二八杠输精光:二八杠规则

大理段公子餐饮连锁品牌筹备新店，招聘餐厅经理5名，梯型管理制度，晋升空间大，福利待遇优厚。

岗位职责：
1、根据上级下达的年度经营目标和市场情况合理组织制定、修改实施餐饮年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程。
2、负责店面活动的监控、时间、进度、执行规范的跟进和监督；
3、负责指导、管理、监督店面内下属人员的工作，不断提升工作质量和工作效率；
4、指导下属关注食品安全与顾客感受，不断提升顾客满意度及品牌美誉度。
5、优化现有流程制度，对员工企业文化、服务知识等进行培训。

任职要求：
1、35岁以下,有两年以上的餐饮经验或两年以上的销售经验；
2、具有餐厅行业的管理经验，熟悉餐饮企业战略规划、运营管理、品牌推广；
3、做事严谨、细心、细致、能适应较强的工作压力，有高度的敬业精神；
4、具有较强的沟通能力，良好的职业形象，思维清晰敏捷，较强的逻辑分析能力；

晋升规划：根据餐厅晋升机制，进行季度/月度晋升考核，对个人发展提供良好平台。
前厅经理-初级区域经理-中级区域经理-资深区域经理
薪资福利：基本工资+月度绩效+奖金+生日/节日补贴+意外险、免费提供食宿、月休3天。

职位描述：负责宾馆客房日常管理及服务工作。
任职要求：
1、有酒店、旅游管理等相关专业及星级酒店主管、领班等工作经验者优先考虑。
2、具备一定商务礼仪知识，有较强的服务意识，大局意识，能熟练使用电脑办公软件。
3、具备良好的领导能力、管理能力、组织协调能力、沟通能力，有责任心，有亲和力，有一定带团及培训经验。4、普通话准确流利。
5、年龄22—30岁，身高1.65以上。

福利：薪资待遇+包吃包住+购买社保

1、全权负责客房部的管理工作、向总经理负责并接受总经理的督导。
2、负责客房部各项工作计划、组织和指挥工作，带领客房部全体员工完成总经理下达的各项指标。
3、制定客房部的各项经营目标和营业管理制度，组织和推动其各项计划的实施，组织编制和审定客房部工作程序及工作考评方法。
4、主持部门业务和经理、主管、领班列会，参加总经理主持的每周部门列会，并负责本部门主管、领班以上人员的聘用、培训工作考核。
5、制定客房部经营预算，控制各项支出，审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。制定客房价格政策，落实客房推销计划，监督客房价格执行情况。
6、定期检查客房的设施和管理，考查本部工作质量及工作效率。
联系人：王女士
咨询电话：18869569239

具备3年以上餐饮行业管理经验，具备财务知识，主观服务意识，?；硪馐?。
薪资7000起，全勤奖400元，一个月4天轮休。

1、负责酒店客房部的管理工作，负责客房部每天的正常运作。
2、严格控制经营成本，组织对布草和制服进行季度盘点，根据酒店的存量标准及时组织补充，控制客房用品，清洁洗涤用品用量，抽查使用情况，避免浪费，保证顺利完成预算。
3、检查工作进度，抽查服务质量，发现问题及时纠正偏差，确保日常工作的顺利进行。

1、负责酒店各类会议的会议服务工作；

2、负责客户资料的收集、整理；

3、配合会务负责人，完成会务前期准备及执行工作；

4、与团队合作，完成营销会议目标。

负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作，督导\培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，确保酒店客房干净与设施完好，满足客人的服务需求，并负责客房物品的管理，协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目。

1.有星级客房管理工作经验优先。
2.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。
3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
4.具有组织协调能力、应变能力。

香格里拉康珠大道178号城市便捷酒店招客房主管一名：底薪3000+500仓库管理补贴，包吃?。ㄓ芯频旯芾砭椋?

1.有客房相关管理工作经验
2.掌握相关酒店客房运营
3.配合各部门相关工作
4.完成领导安排的其他工作

1.客房经理不当班时，行使其一切权力和职责；
2.接受部门经理的督导，直接向部门经理负责，配合客房销售控制工作，保障客房最高出租率和经济收入；
3.监督、指导、协调各分部的工作，为客人提供规范化、制度化的优质服务；
4.监督各领班的工作效率，纠正偏差，加强部门之间的关系，建立工作的完整档案；
5. 合理安排员工班次，分配工作，对员工升职、降职、奖励、处分等问题提出意见；
6. 检查VIP房的布置、卫生情况；
7. 计划并监督完成房间的大清洁和周期性计划卫生工作，不断改进提高房间清洁标准；
8. 对下属员工进行不定期的业务、操作培训，不断提高员工素质、业务水准和操作技能；
9. 不但要检查员工的工作情况，而且要确保他们按正确的方法、程序去工作；
10. 定期核算各种物品的消耗量，严格控制日常用品的消耗，减少浪费；
11. 保证所有客房部设备保持好的工作状态，如果需要需采取必要的行动，与工程部联系并落实这些设备的维修

This position is concerned with over-all operation of Housekeeping and Recreation and coordinating with all related department mainly Food & Beverage, Front Office and Engineering.
本岗位负责客房部和康乐部的所有部门的运营，并且协调餐饮部、前厅部及工程部等其它部门。
1.To direct the activities of Housekeeping daily operation to maintain and improve high cleaning standard of guestrooms and public areas as well as courteous service to guest.
指导监督客房部每天的运营，保证客房和公共区域都达到清洁标准以及所有员工的对客服务水准。
2.To administrate the hiring and handle the resignation, rewards, reprimand of all the team member in Housekeeping and Laundry Departments in consulting with Personnel Office.
与人事部门配合，执行对本部门员工的雇佣解聘、薪金奖励及罚金制度。
3.To establish training program, methods and procedures for development of employees.
为员工制订设计培训计划、方法及步骤。
4.With the assistance of subordinates, to supervise team member of Floor Supervisors, Room attendants both in public area and guest rooms. Linen room attendants, Seamstresses, Carpet men, Order Takers, Clerks and Laundry Workers.
在助手的协助下，监督楼层主管、楼层服务员、布草房员工、缝纫工、清洁工、接线员、文员及洗衣房员工的正常工作。
5.To prepare annual uniform budget, annual Housekeeping FF&E and operating equipment budget in consulting with management and the relevant department.
制定每年的制服预算以及客房部的FF&E，在管理部门和其它相关部门的协调下制定经营设备装置预算。
6.To make regular tour of inspection in vacant and occupied guestrooms to assure the cleaning standard is kept.
经常检查空房和在住房，确保房间达到高清洁标准。
7.To tour the guestrooms floors, back stairways, rooftop, offices and public areas to ensure the cleaning are well maintained.
巡视酒店各个楼层、安全通道、楼梯、顶层、办公室、所有公共区域，同样确保其清洁度。
8.To maintain effective communication with Engineering for repairing and maintaining of guest - rooms and ensure rooms are in good condition at all times.
和工程部保持有效沟通与合作，维护保养客房，使房间一直处于一种良好的状态。
9.To consult with Front Office regarding room blocking for special repairing or spring cleaning and return for sale at short length of time.
与前厅部协调配合，关于关闭维修房和需全面清理的房间，并保证在最短时间让其恢复以供出售。

职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；
7、做好班组员工考勤、培训工作；

任职资格:

1.有酒店餐饮主管/领班2年以上管理工作经历。
2.有一定的组织和管理能力，具有熟练的餐饮服务技能。
3.热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。
4.身体健康，仪表端庄。
月休8天，提供食宿

大专及以上学历，1.60米及以上，2年及以上餐饮管理经验。熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能，能妥善处理餐厅突发事件，工作踏实、认真，责任心强；

要求中专以上学历，五官端正，有2年以上酒店客房部管理工作经验，熟悉客房部规范管理操作流程，具备带教、培训员工的能力。

要求中专以上学历，有3-5年以上酒店客房部管理工作经验，熟悉客房和前厅规范管理操作流程，具备培训带教员工的能力，能吃苦耐劳，有团队意识。

工作认真负责，要能吃苦耐劳

Responsible for cleanliness and service on assigned guest room floors during shift. 当班时负责所分配的楼层的清洁及服务。 Responsible for assigned floors and guest rooms during shift. 当班时负表所有分配的楼层和客房。 Work closely with the Reception to ensure correct room status at all times. 与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。 Ensure highest standard of cleaning in assigned areas. 确保所分配的区域的高度清洁。 Ensure guest privacy is respected when DND status is displayed. 确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护。 Supervise turndown service. 监督夜床服务。 Responsible for strict key control. 负责钥匙的严格控制。 Inspect regularly guestroom corridors and public areas. 对客房的走廊和公共区域进行常规检查。 Report maintenance issues promptly to Engineering. 迅速向工程部汇报维护活动。 Ensure compliance of Lost & Found procedures. 确保依照失物招领程序办事。 Keep floor linen rooms neat and tidy. 维持楼层布草房的干净和整洁。 Monitor productivity of the unit. 监督单元工作效率。 Resolve disputes. 解决争端。 Discipline team member when necessary. 约束员工遵守纪律。 Check Housekeeping team member’s grooming, personal hygiene and appearance. 检查客房部员工的仪表,个人卫生和形象。 Assist with the preparation of team member’s duty roster. 协助准备员工排班表。 Facilitate multi-skill. 鼓励员工掌握多技能。 Assist with team member training and development. 协助进行员工的培训和发展。 Provide ongoing advice and support to team member’s under your supervision. 给予所管辖的员工以不断的建议和支持。 Supervise team member’s performance. 指导员工表现。 Provide one to one instruction to team member members when required. 必要时对员工进行个别面对面指导。 Seek opportunities to continually improve guest service, by reporting guest comments.  通过汇总客人的意见汇总，,寻找机会不断发展对客服务。 Take appropriate action to resolve guest complaints. 采取合适的行动解决客人的抱怨。

全面负责管家部的经营管理工作，处理管家部日常业务，制定管家部营业政策及全年推广计划开展具体工作。

工作内容：主要负责餐厅的日常运营管理工作。
职位要求：具备吃苦耐劳的精神，较强的抗压能力及工作的组织安排、协调、沟通能力；较强的统计分析能力及员工的管理能力。

客房经理任职要求:
1.45岁以内，男女不限，中专以上学历(酒店专业优先)。
2.一年以上客房经理或主管工作经验或3年以上客房服务工作经验。
薪资面议

身体健康；熟悉专业酒店服务知识，熟悉大理景点、旅游线路及特色商品信息，为宾客提供优质服务。主要工作是负责客栈客人日常的吃、喝、玩、游、维护、回访等；要擅长沟通，临场应变能力强，能第一时间有效处理客人的各种问题。服务意识强。无经验也可?；嵬骋慌嘌?。

22-45岁，男女不限，至少三年四星级及以上酒店客房管理工作经验，熟悉客房管理标准操作流程，有一定的团队凝聚力，薪资5500元。

有较强的团队意识、沟通协调能力，服从上级管理人员工作安排，有餐饮相关管理工作经验者优先考虑。薪资待遇：4000-5000元+提成+全勤奖+工龄工资+年终奖金+其他待遇。

1、组织协调各有关部门之间的关系；
2、管理山庄

岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和...

客房巡查，对接相关工作

1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。
2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6.组织编制部门工作程序及工作考评。

要求：
1、负责餐饮部凉菜房的管理
2、负责餐厅凉菜研发、制作等工作

任职资格：
1、具有五年以上相关工作经验
3、 有较强沟通能力，有创新能力，责任心强
4、 身体健康
待遇：5000底薪+全勤奖+绩效+包吃包住

有责任心，服从团队管理，有奉献精神。

1、领导全体员工极力完成经营指标
2、协调和监督各部门工作
3、检查各部门工作态度、服务规程及各项规章制度的执行情况
4、抓好店内设、设施的维修保养，使之经常处于完好状态，并得到合理的使用，防止事故发生
5、抓好食品及店内环境的卫生
6、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量
7、随时了解店内经营情况并监督做好市场调查
8、完成上级指派各项工作

Provide leadership and guidance to Lobby and F&B service agent during the assigned shift to ensure consistent quality service is provided. Direct supervision of team member is necessary, while ensuring that all guests receive optimum . Service in accordance with the standards, policies and procedures of DT by Hilton Shenzhen.
负责当值期间领导服务员做好各个区域接待工作，提供一致高效的服务。直接督导员工的工作，通过本酒店的规章制度以确保为客人提供符合标准的完美服务。

熟悉本岗位工作流程，做事认真负责

招聘总台收银、接待主管/领班，免费提供食宿，8小时工作制。

百胜中国欢迎您的加入！
【作为公司的我们】
百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年第一家餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。
【作为雇主的我们】
百胜中国被誉为服务业的“黄埔军?！?，培养了无数服务业管理人才。2016年百胜中国蝉联“2016中国100典范雇主”称号。
我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”，一起为这个行业创造更多辉煌！
【只要你——】
年轻积极：20-28岁，拥有大专及以上学历
乐观热情，乐于与人沟通，喜欢从事服务业
勤奋好学：有强烈的学习意愿和能力
热爱挑战：适应倒班(早、中、晚)和高效的工作节奏
【您将获得——】
1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”?。ㄔ诖⒈妇斫锥?，您将主要负责现场营运及人员管理、成本管控、设备维护等）
2、清晰的职业发展：储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位
3、快乐的企业文化：在“尽情自在“与”爱分享”中快乐成长！
薪资福利 1、灵活公平的薪酬：
- 月薪+绩效奖金，首年年薪约4-5万起
- 每年进行绩效调薪
2、完善贴心的福利：
- 五险一金？必须有！还有额外商业医疗保险（子女也可以享受哦）
- 工作节奏快？除了每周休息2天，另有带薪年假10天起，让你获得充分放松
- 工作压力大？年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！
- 初来乍到心发慌？各种主题工作室教你如何轻松处理工作，更有机会和市场总经理面对面，详解公司战略，确定奋进目标！
当然，人生不仅仅是工作——
- 需要买房？公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴
- 节日？生日？结婚？生子？各种贺礼让你拿到手软
- 健康也很重要！每年安排定期体验
3、更多选择的工作地点：市内及周边餐厅（未来可提供跨地区转调机会）

应聘方式多种不限：
- 直接在线投递简历
- 登陆百胜招募官网//careers.yumchina.com/投递简历

加入我们，做百胜未来的领导者，领导百胜的未来！在百胜，你就是耀眼的明星！

百胜中国欢迎您的加入！
【作为公司的我们】
百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年第一家餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。
【作为雇主的我们】
百胜中国被誉为服务业的“黄埔军?！?，培养了无数服务业管理人才。2016年百胜中国蝉联“2016中国100典范雇主”称号。
我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”，一起为这个行业创造更多辉煌！
【只要你——】
年轻积极：20-28岁，拥有大专及以上学历
乐观热情，乐于与人沟通，喜欢从事服务业
勤奋好学：有强烈的学习意愿和能力
热爱挑战：适应倒班(早、中、晚)和高效的工作节奏
【您将获得——】
1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”?。ㄔ诖⒈妇斫锥?，您将主要负责现场营运及人员管理、成本管控、设备维护等）
2、清晰的职业发展：储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位
3、快乐的企业文化：在“尽情自在“与”爱分享”中快乐成长！
薪资福利 1、灵活公平的薪酬：
- 月薪+绩效奖金，首年年薪约4-5万起
- 每年进行绩效调薪
2、完善贴心的福利：
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- 工作节奏快？除了每周休息2天，另有带薪年假10天起，让你获得充分放松
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当然，人生不仅仅是工作——
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- 健康也很重要！每年安排定期体验
3、更多选择的工作地点：市内及周边餐厅（未来可提供跨地区转调机会）

应聘方式多种不限：
- 直接在线投递简历
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加入我们，做百胜未来的领导者，领导百胜的未来！在百胜，你就是耀眼的明星！

百胜中国欢迎您的加入！
【作为公司的我们】
百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年第一家餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。
【作为雇主的我们】
百胜中国被誉为服务业的“黄埔军?！?，培养了无数服务业管理人才。2016年百胜中国蝉联“2016中国100典范雇主”称号。
我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”，一起为这个行业创造更多辉煌！
【只要你——】
年轻积极：20-28岁，拥有大专及以上学历
乐观热情，乐于与人沟通，喜欢从事服务业
勤奋好学：有强烈的学习意愿和能力
热爱挑战：适应倒班(早、中、晚)和高效的工作节奏
【您将获得——】
1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”?。ㄔ诖⒈妇斫锥?，您将主要负责现场营运及人员管理、成本管控、设备维护等）
2、清晰的职业发展：储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位
3、快乐的企业文化：在“尽情自在“与”爱分享”中快乐成长！
薪资福利 1、灵活公平的薪酬：
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- 每年进行绩效调薪
2、完善贴心的福利：
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当然，人生不仅仅是工作——
- 需要买房？公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴
- 节日？生日？结婚？生子？各种贺礼让你拿到手软
- 健康也很重要！每年安排定期体验
3、更多选择的工作地点：市内及周边餐厅（未来可提供跨地区转调机会）

应聘方式多种不限：
- 直接在线投递简历
- 登陆百胜招募官网//careers.yumchina.com/投递简历

加入我们，做百胜未来的领导者，领导百胜的未来！在百胜，你就是耀眼的明星！

2年以上酒店客房管理工作经验，五官端正、仪态大方，有较好的协调能力和执行力。

1、对所在餐饮门店的经营及管理目标负责，并对目标实施分解跟踪及达成。2、对门店的QSC既定公司标准维护及负责。3、对门店所在商圈主动熟悉、并积极开拓及有针对性的提出促销计划。4、负责协调并处理好门店与其它部门的业务关系。5、对所在门店的安全生产负责，对员工流失率及员工精神面貌负责。6、负责协调门店相关业主及相关餐饮主管部门的关系。7、对所在门店的资产及物料的保管与损耗负责。8、熟练掌握餐饮门店营运管理工作流程及工作内容，熟练掌握OFFICE，较强的沟通表达能力，有一定培训经验。