二八杠输精光:二八杠规则

有较强的团队意识、沟通协调能力，服从上级管理人员工作安排，有餐饮相关管理工作经验者优先考虑。薪资待遇：4000-5000元+提成+全勤奖+工龄工资+年终奖金+其他待遇。

1.有一定组织及管理能力；
2.有高效执行力执行力；
3.相关工作经验3年以上；
4.认可企业文化；

1、组织协调各有关部门之间的关系；
2、管理山庄

1、负责酒店客房部的管理工作，负责客房部每天的正常运作。
2、严格控制经营成本，组织对布草和制服进行季度盘点，根据酒店的存量标准及时组织补充，控制客房用品，清洁洗涤用品用量，抽查使用情况，避免浪费，保证顺利完成预算。
3、检查工作进度，抽查服务质量，发现问题及时纠正偏差，确保日常工作的顺利进行。

岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和...

客房巡查，对接相关工作

岗位职责：1.负责酒店运营及销售；2.跟进酒店产品结构，服务规范，经营策略和质量标准竞争与其他酒店；3.酒店员工管理；4.工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队精神；5.完成总经理下达的任务。
岗位要求：1.身体健康，精力充沛，仪表端庄大方，年龄25至35周岁；2.有两年以上星级酒店管理工作经验；3.大专及以上学历和语言交流能力，良好的公文写作能力，英语水平良好。4.熟悉酒店产品结构和服务规范、经营策略和质量标准，了解各酒店竞争手段，价格水平，客户状况，通晓旅游市场，公共关系管理知识，熟知有关法律法规政策。具有较好的判断能力、应变能力和组织协调能力、谈判能力及人际交往能力。5.有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心、事业心强。

1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。
2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6.组织编制部门工作程序及工作考评。

要求：
1、负责餐饮部凉菜房的管理
2、负责餐厅凉菜研发、制作等工作

任职资格：
1、具有五年以上相关工作经验
3、 有较强沟通能力，有创新能力，责任心强
4、 身体健康
待遇：5000底薪+全勤奖+绩效+包吃包住

要求：
1、 接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、 负责吧台内点单出品管理，制作相关饮品；
3、 做好所负责区域的卫生清洁工作；
4、 完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、有3年以上餐饮行业管理经验，有连锁餐饮、小吃、中/西式快餐中层任职经历者优先；
3、熟悉餐饮行业动态的运营发展趋势，能迅速做出有效的营销推广方案并组织实施；
4、有很强的分析和解决问题的能力，有较高的工作热情及抗压能力。
待遇：5000底薪+全勤奖+绩效+包吃包住

1、负责酒店各类会议的会议服务工作；

2、负责客户资料的收集、整理；

3、配合会务负责人，完成会务前期准备及执行工作；

4、与团队合作，完成营销会议目标。

有责任心，服从团队管理，有奉献精神。

1、领导全体员工极力完成经营指标
2、协调和监督各部门工作
3、检查各部门工作态度、服务规程及各项规章制度的执行情况
4、抓好店内设、设施的维修保养，使之经常处于完好状态，并得到合理的使用，防止事故发生
5、抓好食品及店内环境的卫生
6、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量
7、随时了解店内经营情况并监督做好市场调查
8、完成上级指派各项工作

Provide leadership and guidance to Lobby and F&B service agent during the assigned shift to ensure consistent quality service is provided. Direct supervision of team member is necessary, while ensuring that all guests receive optimum . Service in accordance with the standards, policies and procedures of DT by Hilton Shenzhen.
负责当值期间领导服务员做好各个区域接待工作，提供一致高效的服务。直接督导员工的工作，通过本酒店的规章制度以确保为客人提供符合标准的完美服务。

负责门店日常工作开展

熟悉本岗位工作流程，做事认真负责

有2年以上同等规模酒店同岗位工作经验。

1.To train hired room attendants in cleaning their assigned areas.

培训服务员在指定区域内做清洁。

2.To regularly check guest room to ensure correct standards and offer

service.

检查房间质量，确保房间质量标准和提供服务。

3.To receive room attendants assignment from Ass. Executive Housekeeper or Floor Manager.

将行政副管家或楼层经理交给的任务分配给服务员。

4.To attend daily briefing and receive special instructions.

参加每日工作例会和接受特殊指示。

5.To fill out housekeeper room reports.

填写客房报表。

6.To inspect check-out rooms before reporting them ready for sale and that standard of

cleanliness is met.

检查离店房，在确认房间达到清洁标准后，将房间变成可售房。

7.To receive special requests from guests and carry them out. Handle guest complains

and reports to Ass. Executive Housekeeper.

接到客人的特殊要求要尽力满足。处理客人投诉，并报告给行政副管家。

8.To inspect all areas cleaned using check list to see that cleaning is adequate, supplies in

rooms are standard and rooms need for immediate repairing are reported.

按照检查表检查房间是否干净，客用品是否齐全,并将需要修理的房间及时报修。

9.To make trouble report for room or item in need of repair and follows up to ensure

work is completed satisfactorily.

对需要修理的房间和物品要及时报修，并确保已修理好。

10.To fill out reports and surrender articles into lost and found section.

填写报告，并确?？腿艘帕粑锲纷鍪镎辛?。

11.To report losses and breakages in guest room.

报告客房内物品的丢失和损坏。

12.To supervise cleaning of guestrooms, corridors, stairs, maids trolleys, and pantries.

检查客房，楼道，楼梯，工作车和工作间的清洁情况。

13.To train and discipline room attendants, to advise ASS.Executive Housekeeper if

performance is not satisfactory.

培训和管理服务员，并向行政副管家报告他们的工作情况。

14. To supervise special cleaning of room/corridor.

检查房间和楼道的特殊清洁。

15.To check and requisition guest and cleaning supplies weekly.

检查和申领每周客用品和清洁用品。

16.To assist with inventory.

协助盘点。

17.To report suspicious persons or actions, DO NOT DISTURB rooms, sleep, outs, etc..

报告可疑人员，请勿打扰的房间和外宿房间等。

18. To do special assigned work given by Asst. Executive

Housekeeper.

处理并完成行政副管家交给的特殊任务。

19.Performs other related duties assigned by Floor Mangaer.

完成楼层经理交给的其它相关任务。

20.Screens applicants carries out disciplinary actions or dismissals.

维护店规的严格执行。

有餐饮管理经验者优先
责任心强、有领导力

招聘总台收银、接待主管/领班，免费提供食宿，8小时工作制。

百胜中国欢迎您的加入！
【作为公司的我们】
百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年第一家餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。
【作为雇主的我们】
百胜中国被誉为服务业的“黄埔军?！?，培养了无数服务业管理人才。2016年百胜中国蝉联“2016中国100典范雇主”称号。
我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”，一起为这个行业创造更多辉煌！
【只要你——】
年轻积极：20-28岁，拥有大专及以上学历
乐观热情，乐于与人沟通，喜欢从事服务业
勤奋好学：有强烈的学习意愿和能力
热爱挑战：适应倒班(早、中、晚)和高效的工作节奏
【您将获得——】
1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”?。ㄔ诖⒈妇斫锥?，您将主要负责现场营运及人员管理、成本管控、设备维护等）
2、清晰的职业发展：储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位
3、快乐的企业文化：在“尽情自在“与”爱分享”中快乐成长！
薪资福利 1、灵活公平的薪酬：
- 月薪+绩效奖金，首年年薪约4-5万起
- 每年进行绩效调薪
2、完善贴心的福利：
- 五险一金？必须有！还有额外商业医疗保险（子女也可以享受哦）
- 工作节奏快？除了每周休息2天，另有带薪年假10天起，让你获得充分放松
- 工作压力大？年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！
- 初来乍到心发慌？各种主题工作室教你如何轻松处理工作，更有机会和市场总经理面对面，详解公司战略，确定奋进目标！
当然，人生不仅仅是工作——
- 需要买房？公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴
- 节日？生日？结婚？生子？各种贺礼让你拿到手软
- 健康也很重要！每年安排定期体验
3、更多选择的工作地点：市内及周边餐厅（未来可提供跨地区转调机会）

应聘方式多种不限：
- 直接在线投递简历
- 登陆百胜招募官网//careers.yumchina.com/投递简历

加入我们，做百胜未来的领导者，领导百胜的未来！在百胜，你就是耀眼的明星！

1、对所在餐饮门店的经营及管理目标负责，并对目标实施分解跟踪及达成。2、对门店的QSC既定公司标准维护及负责。3、对门店所在商圈主动熟悉、并积极开拓及有针对性的提出促销计划。4、负责协调并处理好门店与其它部门的业务关系。5、对所在门店的安全生产负责，对员工流失率及员工精神面貌负责。6、负责协调门店相关业主及相关餐饮主管部门的关系。7、对所在门店的资产及物料的保管与损耗负责。8、熟练掌握餐饮门店营运管理工作流程及工作内容，熟练掌握OFFICE，较强的沟通表达能力，有一定培训经验。

岗位职责：
1、能带领和组织属下完成本管区各项工作。
2、能与有关部门和管区保持良好的合作关系。
3、能对员工进行思想教育和业务培训。
4、能处理客人投诉和各类特殊情况。
5、能撰写工作报告，有较好的语言表达能力。
任职要求：
1、酒店管理或相关专业，全日制中专或以上学历，具备相关资质证书者优先；
2、2年以上酒店从业经验或酒店管理岗位工作经验优先；
3、具有良好的职业操守及团队合作意识，能够在一定压力下工作；
4、具备优秀的沟通、协调能力、敏锐的洞察力和分析判断力；
薪资待遇：3000-4500
酒店提供五险，包吃包住，定期培训。

百胜中国欢迎您的加入！
【作为公司的我们】
百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年第一家餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。
【作为雇主的我们】
百胜中国被誉为服务业的“黄埔军?！?，培养了无数服务业管理人才。2016年百胜中国蝉联“2016中国100典范雇主”称号。
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职位描述：
1、执行各项规章制度；
2、拟定本店工作计划和工作总结；
3、代表本店向公司做工作汇报；
4、严格实施有效的成本控制及财务工作的监控、落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗；
5、对下属员工实施业务考评及人才推荐，合理安排人事调动及任免；
6、确保下属员工的财产及人身安全；
7、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想及生活，加强员工的业务技能培训。

任职资格：
1.做过餐饮，有店面管理经验者优先！

联系方式：郭师 18388396834
地址：昆明市青年路448号华尔顿大厦2209（润智企业管理）
最近便利交通点：地铁（东风广场站）；公交（得胜桥、南太桥、护国桥、宝善街站）。

3年以上客房管理工作经验，具备良好的沟通及管理能力，工资待待遇不低于3500，元有意者带上简历到建华国际大酒店二楼人事部面谈！

1.制定并完善酒店各项培训管理制度。
2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。
4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。

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3、更多选择的工作地点：市内及周边餐厅（未来可提供跨地区转调机会）
加入我们，做百胜未来的领导者，领导百胜的未来！在百胜，你就是耀眼的明星！

应聘要求：
1、应、往届大专毕业生，专业不限；
2、有志于投身餐饮行业长期发展；
3、善于沟通，有较强的团队合作意识；
4、服从公司安排和调动；
5、善于接受挑战，不怕压力；

晋升规划：根据晋升机制，进行季度晋升考核，为个人发展提供良好的平台。
储备店长-初级店长-中级店长-厅面副经理-厅面经理-初级区域经理

薪资福利：基本工资+全勤奖+月度绩效+奖金+生日/节日补助+意外险+免费提供食宿、月休3天。

大理段公子餐饮连锁品牌筹备新店，招聘餐厅经理5名，梯型管理制度，晋升空间大，福利待遇优厚。

岗位职责：
1、根据上级下达的年度经营目标和市场情况合理组织制定、修改实施餐饮年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程。
2、负责店面活动的监控、时间、进度、执行规范的跟进和监督；
3、负责指导、管理、监督店面内下属人员的工作，不断提升工作质量和工作效率；
4、指导下属关注食品安全与顾客感受，不断提升顾客满意度及品牌美誉度。
5、优化现有流程制度，对员工企业文化、服务知识等进行培训。

任职要求：
1、35岁以下,有两年以上的餐饮经验或两年以上的销售经验；
2、具有餐厅行业的管理经验，熟悉餐饮企业战略规划、运营管理、品牌推广；
3、做事严谨、细心、细致、能适应较强的工作压力，有高度的敬业精神；
4、具有较强的沟通能力，良好的职业形象，思维清晰敏捷，较强的逻辑分析能力；

晋升规划：根据餐厅晋升机制，进行季度/月度晋升考核，对个人发展提供良好平台。
前厅经理-初级区域经理-中级区域经理-资深区域经理
薪资福利：基本工资+月度绩效+奖金+生日/节日补贴+意外险、免费提供食宿、月休3天。

通过对楼层所有空房、在住房、退房、公共区域的计划卫生安排，通过对属下员工的服务、操作等规范的指导监督，为宾客提供一个舒适、清洁、安全的入住环境。
任职要求：
1、45周岁以下，高中以上学历；
2、为人诚实、工作踏实、身体素质好；
3、同级别酒店相关工作岗位2年以上工作经验。三、岗位职责和内容：1、向客房部主管负责，在部门经理和主管的领导下进行工作；2、每天检查上岗员工考勤、仪容仪表、工作效率、工作质量和劳动纪律；3、检查所管辖客房、工作间及楼层公共区域的卫生、员工服务规范、操作程序的情况与维修事项；
4、每日召开小组班前、班后会议，传达部门的各项工作指令和点评、总结当日工作的情况；
5、合理安排员工的工作量，定期进行计划卫生的布置并做好监督检查工作；
6、调配人力、负责带领小组员工完成各项接待工作；
7、检查客房酒吧饮品、确?？头磕诰扑?、食品的新鲜，及时检查客房内酒水消耗的补充情况；
8、及时、准确地与客房中心核对房态，确?？头磕芗笆背鲎?；
9、填写领班查房日记表、工作交班本和会议记录本；
10、做好楼层安全防范工作的检查，发现可疑人物及时上报；
11、解决各类突发事件，处理客人的投诉，收取宾客对服务工作的要求和建议，并及时向上级汇报；
12、注意观察客人的特点、喜好并及时记录，为客人提供个性化的服务，且做好客房遗留物品的上报工作；
13、定期检查并报告所负责楼层的各类物品的存储量和消耗情况，做好月底各项物品的盘点工作，确保所辖楼层所有财产不丢失；
14、负责小组所属的服务设施设备的保养及运行状态正常，需要维修及时上报；
15、负责小组所需消耗品的申领、报损等事项；
16、执行和督促员工执行酒店和部门的各项规章制度；
17、参加部门各类会议，及时传达落实会议精神，确保部门信息畅通；
18、重视与员工的沟通，掌握员工的思想动态并及时向上级反??；
19、抓好小组人员的操作程序及技能技巧的培训；
20、随时完成上级按排的临时性任务。

大专以上学历，有五年以上同岗位工作经验

要求具有酒店客房服务相关工作经验。
岗位职责：1、负责日常督导。2、日常房间卫生达标检查。3、服务员培训。

有酒店客房管理相关工作经验

从事客房2奶年以上的管理经验，形象气质佳，能独立完成本岗位管理工作，能较好的带领部门服务工作，工资待遇2500。

1.一年以上同星级同岗位工作经验，熟练掌握客房操作标准和操作手册，
2.有组织协调能力和培训能力，
3.熟练使用办公软件，且有一技之长，

对行政酒廊工作的日常例行检查和指导，确保服务的高标准。

确保迅速、正确记录与解决客人投诉，避免客人带着不满意离开酒店 。必要时征求行政酒廊经理或前厅部经理帮助。

为客人办理快速入住离店结帐手续。

查看当日次日到店，离店，贵宾，会员，回头客和特殊的客人的信息并提前做好相应的工作

熟悉贵宾接待程序。

熟悉餐饮知识和服务。在行政楼层早餐，下午茶及日落时光时段为客人提供服务。

监督管理会议室的预订，确?？腿耸褂檬笔钦嗖诜藕玫?。

记录收集所有客人地喜好并更新到客人的客史。

熟悉贴身管家服务并且为行政楼层贵宾提供贴身管家服务。

直接向行政楼层经理汇报工作，负责行政楼层的日常工作。

分派下級做其他工作

.监督服务员的工作程序和工作方法，发现问题及时纠正，保证服务工作符合酒店标准