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  • 人力资源主管
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    • 西山区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 2年
    • 3000-4499/月
    任职要求:
    1、大专及以上学历,人力资源相关专业;
    2、两年以上相关工作经验;
    3、熟悉人力资源相关工作流程,员工社保办理、人员招聘;
    4、有人力资源证优先考虑。
    云南绿色能源有限公司 西山区 3000-4499/月
  • 人事管理
    深圳建泰工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事管理
    • 新螺蛳湾
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    1.人力资源管理或相关专业大专以上学历,
    2.三年以上人力资源管理经验,两年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者有限。
    3.熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规。
    4.良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
    5.优秀的语言表达能力,协调能力;亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
    深圳建泰工程有限公司 新螺蛳湾 面议
  • 人事招聘专员 双休
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    • 云纺片区
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、招聘管理:协助招聘专员完成年度招聘计划,负责面试预约、复试跟踪及结果反馈工作;
    2、员工异动管理:员工入职资料办理,员工转正考核,员工调动手续办理,员工离职办理考核;
    3、人力资源管理系统管理:入职资料系统录入,转正、调动、离职资料录入;
    4、会议管理:部门会议记录及跟踪。
    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理相关专业;
    2、1年以上人力资源工作经验,优秀应届生也可考虑;
    3、熟悉招聘流程,熟悉国家相关法律法规;
    4、熟练操作OFFICE等办公自动化软件,良好的公文写作能力;
    5、具备良好的综合素质,有较强的责任感和服务意识,具备良好的沟通协调能力;
    6、工作细致认真、有良好的团队合作意识。
    云南盖世信息科技有限公司 云纺片区 3000-4499/月
  • 工作内容:按照公司指定渠道 联系客户 电话沟通并预约洽谈 职位要求:口齿伶俐,有相关经验者有限,男女
    云南盖世信息科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 云纺片区
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、招聘管理:协助招聘专员完成年度招聘计划,负责面试预约、复试跟踪及结果反馈工作;
    2、员工异动管理:员工入职资料办理,员工转正考核,员工调动手续办理,员工离职办理考核;
    3、人力资源管理系统管理:入职资料系统录入,转正、调动、离职资料录入;
    4、会议管理:部门会议记录及跟踪。
    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理相关专业;
    2、1年以上人力资源工作经验,优秀应届生也可考虑;
    3、熟悉招聘流程,熟悉国家相关法律法规;
    4、熟练操作OFFICE等办公自动化软件,良好的公文写作能力;
    5、具备良好的综合素质,有较强的责任感和服务意识,具备良好的沟通协调能力;
    6、工作细致认真、有良好的团队合作意识。
    云南盖世信息科技有限公司 云纺片区 3000-4499/月
  • 双休 人事 招聘 专员
    云南盖世信息科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 云纺片区
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、招聘管理:协助招聘专员完成年度招聘计划,负责面试预约、复试跟踪及结果反馈工作;
    2、员工异动管理:员工入职资料办理,员工转正考核,员工调动手续办理,员工离职办理考核;
    3、人力资源管理系统管理:入职资料系统录入,转正、调动、离职资料录入;
    4、会议管理:部门会议记录及跟踪。
    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理相关专业;
    2、1年以上人力资源工作经验,优秀应届生也可考虑;
    3、熟悉招聘流程,熟悉国家相关法律法规;
    4、熟练操作OFFICE等办公自动化软件,良好的公文写作能力;
    5、具备良好的综合素质,有较强的责任感和服务意识,具备良好的沟通协调能力;
    6、工作细致认真、有良好的团队合作意识。
    云南盖世信息科技有限公司 云纺片区 3000-4499/月
  • 人事部主管+双休+包三餐+高薪
    云南波尔斯特商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池度假区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    HR全面,招聘,管理等擅长
    云南波尔斯特商贸有限公司 滇池度假区 4500-5999/月
  • 人力资源主管 月薪4500 (包吃?。?/a>
    岗位职责:
    1、负责公司的日常人事管理事物,落实各项规章制度的执行;
    2、负责公司员工的招聘、录用,转正、晋升、降级、辞退,和员工日常出勤(请假、早退、旷工)等日常事务管理;
    3、建立健全完整的人事档案存档、 更新、保管;
    4、协助人事经理做好每月一次的绩效面谈,数据收集,分值评定及组织实施绩效考评;
    5、协助人事经理调查市场的薪酬水平,分析,汇总薪酬动态,协助人事经理制定具有公平性和竞争力的薪酬体系、晋升制度和福利待遇;
    6、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排,凝聚公司团队;
    7、按公司年度培训计划,落实各环节工作,课前受众调查,课后效果分析。

    任职要求:
    1、年龄25-35岁;
    2、大学专科以上学历,相关工作经验2年以上;
    3、具有较强的沟通协调能力、团队协作能力和执行力,能够较好地处理好各种工作关系。

    福利待遇:工资4500元/月
    1.免费提供三餐和住宿,宿舍内有独立卫生间,洗衣机,电视,热水器
    2.上班时间早9:00,晚18:00,不会有加班
    3.不定期员工活动,生日补贴,节假日礼品,新年开年红包
    工作地点:新螺蛳湾二期16区5楼13街马行天下
    联系电话:13608774274 (谢女士)
    昆明广马经贸有限公司 新螺蛳湾 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    弥勒市茂升温泉大酒店 联系方式 申请该职位 收藏
    • 弥勒
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 3000-4499/月
    需从事酒店相关工作两年以上
    1.计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘等。
    2.行政工作:公司各理证照办理、审验,各类会议安排,会议纪要整理,公司行政文书处理等。
    3.人力资源工作: 熟悉劳动法律法规,负责各部门人员配置、员工招聘、录用、转正、离职手续、社会保险办理工作;
    4.制定、修改、公司管理制度,做到公司规范化管理;根据绩效考核规定对员工进行定期绩效考核等。
    弥勒市茂升温泉大酒店 弥勒 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    普洱市思茅区葵美网络科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 思茅区
    • 5人
    • 不限
    • 高中
    • 3年
    • 4500-5999/月
    管理公司人才招聘、晋升、培训
    要求:有3年本工作年限,有责任心,不推卸责任,有能力薪资不是问题
    普洱市思茅区葵美网络科技有限公司 思茅区 4500-5999/月
  • 人事部经理
    昆明北成装饰工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官渡区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 8000-9999/月
    岗位职责
    1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
    2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
    3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
    4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
    5、其他人事日常工作;
    任职要求:
    1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有较强的实际操作能力;
    2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
    3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
    4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
    5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
    6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
    7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
    昆明北成装饰工程有限公司 官渡区 8000-9999/月
  • 人事行政(大理弥渡)
    昆明润兴万家企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾,弥渡
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    1、制定各项人力资源流程和工作标准,推进公司人力资源标准化建设;
    2、负责公司员工招募工作;
    3、跟踪、汇总员工的绩效考核,并提出改进的建议;
    4、协助部门负责人对公司的人事及费用预算进行控管;
    5、负责监督检查公司各部门、员工执行规范的情况;
    6、管理公司员工信息资料及各类人事资料;
    7、检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;
    8、协助执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单;
    9、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
    10、协助计算员工薪资、福利,参与总部的薪酬与福利调查工作;
    11、执行各项公司规章制度,协助处理员工奖惩事宜;
    12、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤审核;
    13、办理劳动年检,填制和分析各类人事统计报表;
    14、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系;
    15、对门店人事工作进行检查和指导;
    16、协助完成培训的工作;
    17、协助经理进行其需要协助的工作;
    18、完成上级临时交办的各项工作任务;
    职位要求
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、3—5年以上行政人事工作经验;
    3、熟悉公司行政管理的各项事务;
    4、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力,有较强的责任感与敬业精神。
    5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
    昆明润兴万家企业管理有限公司 新螺蛳湾,弥渡 面议
  • 办公室行政文员
    大理恒伟图文数码印刷有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 2000-2999/月
    1、人员招聘工作;
    2、内部人员培训;
    3、员工入、离职手续办理;
    4、做好会议记录等;
    5、协助后勤事务工作;
    大理恒伟图文数码印刷有限公司 大理市 2000-2999/月
  • 人事部经理
    昆明旺统国际花园酒店 联系方式 申请该职位 收藏
    • 寻甸
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面议
    负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。具有星级酒店同工作岗位经验者优先。
    工作地点:昆明倘甸产业园区和轿子山旅游开发区倘甸镇轿子山旅游专线旁
    昆明旺统国际花园酒店 寻甸 面议
  • 行政人事经理
    遍地绿(云南)生物科技集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世纪城
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1、制定公司人力资源的战略规划,并监督执行;
    2、构建高效实用的人力资源系统,进行优秀人才的选拔;
    3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责行政人事部门的工作;
    4、参与公司的重大人事决定;
    5、塑造卓越的企业文化,推动组织变革与创新,最终实现质的持续发展;
    6、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决定提供信息支持;
    7、组织制定公司的相关制度并监督实施;
    8、全面负责行政人事部的全部工作;
    9、完成上级领导交办的其他工作任务。
    薪资:5000~7000,具体视能力定薪,单休。
    遍地绿(云南)生物科技集团 世纪城 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南醉花进出口贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 6000-7999/月
    位职责:
    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、负责组织编写各部门职位说明书;
    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    11.统管整个人事部,工作正???,完成任务指标。
    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
    2、3年以上相关工作经验,3年以上人事经理工作经验;
    3、对现代企业人事管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
    4、对人事管理各个职能??榫猩钊氲娜鲜?,能够指导各个职能??榈墓ぷ?;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    8、具有良好的品德,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。
    云南醉花进出口贸易有限公司 呈贡新城 6000-7999/月
  • 人事经理
    云南玉达木门制造有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 大商汇
    • 1人
    • 学历不限
    • 5年
    • 4500-5999/月
    岗位要求:
    1、具有较强沟通能力
    2、掌握一定市场营销技能技巧
    3、有一定的工作实践经验,有旺盛的精力
    4、具有较强的公关、谈判能力,善于与不同的上游企业沟通
    5、有建材、家装或者家具销售工作经验的优先
    云南玉达木门制造有限公司 大商汇 4500-5999/月
  • 行政人事主管
    云南中致远合众汽车销售服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 马街
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 3000-4499/月
    岗位职责
    1、熟练操作办公软件;
    2、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;
    3、负责公司员工的招聘录用、转正、新签、续签、合同签订、离职手续及各项社保、员工工伤报备报销及劳动能力鉴定、生育保险报销、职工医疗业务办理、每年劳动情况年报、劳动执法年审、年度社?;硕肮救耸氯蚊?、调动等劳动关系;
    4、负责对公司员工考勤及休假管理,每月考勤核对核查,员工薪资核发;
    5、准确、及时地提报各类人事月报、社保公积金明细报表及人力资源相关报表等;
    6、负责公司各类人事档案管理工作,确保公司各类人事档案、组织架构及员工各类名册数据的及时更新与准确性;
    7、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    8、负责新员工入职引导及公司人事制度、新员工入职培训;
    9、领导交办的其他工作。

    行政部分
    1、公司各类证照年审及日常管理;
    2、负责公司日常行政的管理;
    3、固定资产、低值耐用品、办公用品及耗材的日常采购管理;
    4、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;
    5、领导交办的其他工作。
    任职资格
    1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;
    2、有丰富扎实的招聘实务经验,3年以上的工作经验,汽车行业尤佳;
    3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;
    4、遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度;
    5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。
    云南中致远合众汽车销售服务有限公司 马街 3000-4499/月
  • 人力资源主管
    云南朱家花园旅游开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 建水
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 8年
    • 4500-5999/月
    岗位职责
    1、协助上级建立健全公司招聘、绩效考核、培训、薪酬、员工关系等人力资源制度建设。
    2、建立公司绩效考评体系,实施绩效考核制度。
    3、完善薪酬制度,进行岗位评估,建立各项保险制度和福利制度。
    4、组织并协调公司内外部培训事务,完善公司培训体系。
    5、做好公司员工劳动关系相关工作,协助处理劳动争议、员工申诉、人事纠纷等工作、组织员工的活动。
    6、建立公司人力资源管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。
    7、完成上级交办的其他工作。

    任职资格
    1、30岁以上,8年以上人力资源工作经验,5年以上同等职位管理经验。
    2、专业要求:人力资源管理、工商行政管理或相关管理专业,有扎实的人力资源管理工作基础,精通人力资源管理六大??楣ぷ?。持人力资源管理师二级证优先考虑。
    3、学历要求:统招本科及以上学历。
    4、能力要求: 良好的人际沟通能力;熟练掌握并运用政策的能力;敏锐细致的洞察能力;人际关系的处理能力及组织能力;处理?;挠Ρ淠芰?。
    5、熟练使用word、excel、PowerPoint等办公软件.
    6、性格要求:有亲和力,性格开朗,做事谨慎细致,果断有魄力。
    云南朱家花园旅游开发有限公司 建水 4500-5999/月
  • 行政人事主管
    云南高东来服饰有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 1人
    • 大专
    • 5年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反??;
    7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
    8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
    任职资格:
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、两年以上人力资源工作经验;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    6、熟悉人员储备,有关于办理社保经验者优先
    购买五险,包中餐。
    云南高东来服饰有限公司 新螺蛳湾 4500-5999/月
  • 行政人事经理
    云南掌上财务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 1人
    • 大专
    • 5年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反??;
    7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
    8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
    任职资格:
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、两年以上人力资源工作经验;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    6、熟悉人员储备,有关于办理社保经验者优先
    购买五险,包中餐。
    云南掌上财务有限公司 新螺蛳湾 4500-5999/月
  • 人力主管
    临沧海诚文化旅游发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人力主管
    • 临翔区
    • 3人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 8000-9999/月
    协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。要求人力资源或相关专业本科及以上学历;2年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
    临沧海诚文化旅游发展有限公司 临翔区 8000-9999/月
  • 人力资源主管
    怒江希尔顿花园酒店 联系方式 申请该职位 收藏
    • 泸水
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    To implement HR policy and HR systems framework as directed by superior whilst maintaining good team member relations, Compensation and Benefits, Industrial Relations and Selection, TM facilities, Administration and TM activities.
    以酒店人力资源政策及人力资源系统构架为指导,履行各种人力资源职责,包括薪酬福利、相关行政工作、员工设施设备的管理,同时处理好与酒店员工的关系。
    怒江希尔顿花园酒店 泸水 3000-4499/月
  • 人事主管
    云南永亮教育咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 南屏街片区
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、负责公司年度招聘计划以及预算,根据部门招聘需求负责招聘工作;执行并完善员工入职、转正等相关政策及流程;
    2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会,组织、安排面试,并且进行人力资源初试及后续工作。
    3、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作,员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
    4.办理执行并完善劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职)等相关政策及流程;
    5.统领安排人事的总工作开展培训


    任职要求:
    1、大专及以上学历,一年以上人力资源等相关工作经验者优先;
    2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
    3、年龄不限,男女不限,口齿清晰,普通话流利,表达能力、思维能力较强;
    4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力,有较强的应变学习能力和团队协作精神;

    公司福利:

    正常休假、国家规定的五险(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险及生育险)、带薪年假、生日福利、聚餐、旅游、周奖金、月奖金等,让每一个员工能享受全面的福利待遇,更好的发展。
    云南永亮教育咨询有限公司 南屏街片区 6000-7999/月
  • 人事主管
    瑞丽市鹏和农业食品发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 瑞丽
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 面议
    任职资格:
    1、有3年以上人力资源工作经验。
    2、对数字敏感,会薪酬体系。
    3、会培训方案。
    岗位职责:
    1、工资计算与发放
    2、策划培训方案或活动方案
    3、组织员工活动
    4、领导交办的其他事宜
    瑞丽市鹏和农业食品发展有限公司 瑞丽 面议
  • 人力资源
    云南滇洁纸业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人力资源
    • 经济开发区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    1.组织建立并不断完善人力资源规划体系,确保人力资源配置、培养的前瞻性,人力资源不断满足公司发展的需要;

    2.组织公司人才招聘工作,满足公司用人需要;

    3.根据公司发展要求,针对各类岗位员工制定培训方案并具体实施;

    4.结合公司晋升通道,制订员工职业生涯计划,调动员工积极性,激发员工潜能;

    5.建立和不断完善公司绩效管理体系,组织实施公司的绩效考核工作,提高绩效管理水平;

    6.组织薪酬福利体系的设计,建立公平、公正、具激励性薪酬体系和绩效考核体系;

    7.组织进行企业文化建设,提升员工满意度。

    8.对人力资源各??榻腥粘J挛窆芾砉ぷ?,整体的操作并监督执行。
    云南滇洁纸业有限公司 经济开发区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南凯瑞特重工科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新亚洲体育城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
    2、推行公司各类规章制度的实施;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    6、负责管理人力资源相关文件和档案。
    任职资格:
    1.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    3.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    云南凯瑞特重工科技有限公司 新亚洲体育城 4500-5999/月
  • 人事行政经理
    昆明集鑫隆商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、根据公司发展战略,统筹、规划人力资源总体战略规划;
    2、建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,包括:招聘、培训、薪酬、绩效,以及员工关系等;
    3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平;
    4、根据公司发展需要,拟订年度人力资源预算规划,组织制定人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化配置;
    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;
    6、塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力;
    7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度;
    8、制定、管理部门费用预算,负责部门员工的培训、考核、激励,和团队建设等;
    9、拟订部门工作目标和计划,监督、检查执行情况;
    10、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作;
    11、按照公司的有关规定,负责公司各类印章、重要档案的管理工作;

    任职要求:
    1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历;
    2、5年以上集团性公司工作经验,3年以上相同岗位管理工作经验;
    3、精通人力资源各???,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解;
    4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策;
    5、熟悉人事行政工作流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧;
    6、沟通、协调、团队领导能力强,有良好的服务意识;
    昆明集鑫隆商贸有限公司 新螺蛳湾 6000-7999/月
  • 人力资源部经理
    云南建安保安服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 老县城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 4年
    • 3000-4499/月
    1、大专以上学历;
    2、具有4年以上的人事管理工作经验;
    3、性别男女不限;
    4、年龄要求26-38周岁;
    5、做好公司日常的人事管理工作、具备较强的沟通和协调能力以及其他突发事件处理和领导交办的工作。
    云南建安保安服务有限公司 老县城 3000-4499/月
  • 人事主管
    楚雄企无忧企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 楚雄市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、全面负责公司人员招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;
    2、负责公司有关人事、薪酬、绩效、培训、考核等工作的规划与完善,监督执行;
    3、参与负责管理公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果;
    4、负责公司员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;
    5、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;
    6、其他人力资源相关工作。
    任职要求:
    大专及以上学历,人力资源相关专业,2年以上相关工作经验,担任过人事经理/主管职位者优先,熟悉人力资源六大板块,熟悉劳动法律法规
    楚雄企无忧企业管理有限公司 楚雄市 4500-5999/月
  • 人力资源部
    昆明云教教育信息咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 南屏街片区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    昆明云教教育信息咨询有限公司从事教育平台的企业,招聘有经验者优先
    昆明云教教育信息咨询有限公司 南屏街片区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南怡联深度供应链管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    3、负责组织编写各部门职位说明书;
    4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任职资格:
    1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
    2、对人力资源管理各个职能??榫猩钊氲娜鲜?,能够指导各个职能??榈墓ぷ?;
    3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    工作时间:周一至周六
    云南怡联深度供应链管理有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人事经理(餐饮业)
    端端私房菜餐饮有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 黄土坡
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 面议
    全面负责公司的人力资源管理与开发工作
    组织公司人员招聘活动
    负责制定员工培训计划并实施
    办理公司员工人事变动事宜
    ……
    端端私房菜餐饮有限公司 黄土坡 面议
  • 人事经理
    云南苏宁易购销售有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 官渡区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    一、岗位职责:
    1、负责协助子总做好日常重大异常事务处理,沟通协调内外联系,监督公司制度、政策的实施;
    2、负责为各部门提供人力资源工作支持,分析人员需求、招聘计划、人才选拔、员工发展、能力培养、绩效管理、贯彻薪酬福利政策等工作推动;
    3、负责组织落实总部相关制度规范、协助各部门开展文化、制度、政策建设工作;
    4、负责组织实施人员招聘与配置,完善、优化招聘方案和流程,有效拓展招聘渠道,推动招聘落地;
    5、负责组织各项培训,开发、完善培训课件,做好员工培训计划、培训总结、培训记录、培训评估;
    6、负责编制完善所属公司相关绩效考核,并定期组织实施员工绩效考核;
    7、负责了解调研同行业的薪酬福利,完善、修订、提报一线岗位人员计件方案;
    8、负责组织落实薪酬、考勤、人事异动、社会保险、商业保险、公积金等工作有效执行;
    9、建立健全人事档案管理、劳动合同管理及解决员工投诉,协同法务沟通处理劳动争议、工伤事故等;
    10、负责组织落实部门员工日常培训工作;
    11、负责部门梯队人才选拔、培养工作;
    12、负责部门团队文化建设,营造良好的团队工作氛围。
    二、任职要求:
    1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
    2、具有3-5年物流/快递行人力资源工作经验及2年以上人力资源部门团队管理经验;
    3、熟悉物流信息系统操作、应用,具有信息化的管理思维;
    4、对人力资源系统的了解和实践经验积累;
    5、对人力资源各个??榫猩钊氲娜鲜?,能够指导各个职能??榈墓ぷ?;
    6、了解国家、地区关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    7、熟练掌握办公软件和人力资源管理系统操作;
    8、具有良好的沟通、协调、团队领导能力及责任心、事业心强。
    云南苏宁易购销售有限公司 官渡区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    景洪力军博氧健身 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    工作内容:
    1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
    2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
    3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
    4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
    5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
    6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
    7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
    8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
    9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
    10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
    11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
    12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
    13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
    14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
    15、其他突发事件处理和领导交办的工作
    职位要求:
    1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历;
    2、三年以上相关工作经验,两年以上人力资源经理工作经验;
    3、对人力资源管理各个职能??榫猩钊氲娜现?,能够指导各个职能??榈墓ぷ?;
    4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    5、有较强的事业心、责任心。
    工作时间:早上9:00-12:00 ,下午14:30-18:00
    景洪力军博氧健身 景洪 面议
  • 培训主管
    曲靖华美美莱 联系方式 申请该职位 收藏
    培训主管
    • 麒麟区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:培训体系建立,培训课程开发,培训效果跟踪,针对员工薄弱环节开发课程,不断提升员工效能。
    要求:大专以上学历,3年以上培训管理工作经历,有销售产品培训、保险培训工作经历者优先考虑。
    曲靖华美美莱 麒麟区 4500-5999/月
  • 人力行政主管
    • 前卫营
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    一、职位概述

    负责人事行政工作目标和计划,执行人力资源政策和制度,负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

    二、职位说明
    上传下达
    1.负责总部相关政策、制度的下达,并组织落实
    2.负责门店相关人事、行政突发情况的及时上传,并做好初步解决
    外围关系
    1.负责证照相关机构的外围关系
    2.负责社保等人事外围机构的关系处理
    人员安排
    1.负责整理把握门店招聘情况
    2.负责整体把握门店晋升情况
    团队建设
    1.负责人员晋升、调薪安排
    2.负责人员能力培养、人才挖掘
    其他工作
    完成领导安排的其他工作
    三、任职资格
    教育程度:全日制本科(含)以上学历
    专业要求:企业管理、行政管理、人力资源等相关专业
    技能水平
    1.办公软件熟练;
    2.良好的沟通协调能力;
    3.较强的突发事件处理能力。
    工作经验
    1.四年以上工作经验;
    2.其中两年以上行政或人力资源管理经验。
    价值观及行为准则
    1.认同万达企业文化;
    2.有良好的职业操守;
    3.严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。
    其他要求
    1.责任心强,考虑问题全面细致;
    2.性格开朗,有团队合作精神。
    万达宝贝王 前卫营 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南铁艺健身器材有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1,专职招聘人员
    2,工资薪金核算
    3,领导交代其他工作
    云南铁艺健身器材有限公司 新螺蛳湾 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    镇雄雄师建工有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 镇雄
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量。
    2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改、包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度。
    3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。
    4、公司员工的入职、转正、离职、辞退、辞职等相关手续办理。
    镇雄雄师建工有限公司 镇雄 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南升华电梯有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 江川
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1、有过人事、行政工作经验;
    2、沟通能力强,能够独立进行外联、招聘、行政接待等工作事项。
    3、单双休、国家法定假日;
    4、五险一金。
    云南升华电梯有限公司 江川 3000-4499/月
  • 高薪诚聘行政人事经理
    云南能旺商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 高新区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    行政工作:
    1、负责公司日常行政事务,配合公司领导做好行政管理工作;
    2、负责公司各部门工作协调沟通、统筹管理,做好信息的上传下达;
    3、负责参与制定(修改)、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度等,报批后对公司各岗位工作流程、绩效进行考核;
    4、负责公司行政发文、通知等相关工作;
    5、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括采购、清点、登记、维护等;
    6、负责公司各类证件的办理、审核与年检工作;
    7、负责公司印章、营业执照、经营许可证的管理和使用;
    8、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
    9、负责公司对内对外的接待,机票、酒店、餐会的预订等;
    10、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档的归档保存;
    人事工作:
    1、负责招聘工作、完善招聘流程,做好应聘人员的筛选推荐、预约、接待、面试并做好相关记录;
    2、负责对新入职员工进行公司制度与文化的培训工作,树立企业形象;
    3、负责员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理,以及员工档案的建立与管理;
    4、负责办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等手续;
    5、负责社会保险、福利的缴纳及员工社会档案的调入、调出;
    6、负责考勤管理及工资绩效的核算;
    7、参与公司各岗位薪酬绩效考核制度的制定以及监督执行;
    8、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略,报批通过后加以监督执行。
    9、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除、停保等;
    任职要求:
    1、大学专科及以上学历,人力资源管理相关专业者优先;
    2、有相关工作经验者优先;
    3、有薪酬绩效核算工作经验者优先;
    4、有一定的统筹管理能力;
    云南能旺商贸有限公司 高新区 4500-5999/月

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  • 初中
  • 高中
  • 中专
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
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  • 博士
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