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  • 人力资源主管
    云南阳光食品有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 江川
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    公司简介:
    云南阳光食品有限公司(集团公司)始建于1995年,起初,公司设立在云南省通海县,经历九年的艰苦奋斗,北移江川,也迎来了阳光明媚。现公司占地面积60多亩,总资产7000多万元,年加工能力60000吨,年销售额近一亿元。现有职工351人,拥有标准化厂房20000平方米,优良品种试验示范基地100亩,已通过认证的有机食品基地8000亩,无公害基地3000亩,带动建设分布于全省各地的优质原料基地近10万亩。

    多年来,我公司已自主研究、开发、生产了酱菜、山珍、调味品、甜白酒、江川盐水鱼等系列产品60多个品种,产品销往全国各省、市,部分产品已走向国际市场。公司发展以来,被评为云南省农业产业化经营省级重点龙头企业,云南省社会扶贫工作省级先进单位、云南省“企村结对”共建新农村省级先进单位,云南省著名商标企业,云南省工商企业诚信单位,云南省创业之星企业,食品卫生A级单位,AAA级信用企业等。并且,我公司在农产品精深加工行业中影响较大,在行业内许多方面都起到了带头、带动和表率作用,2008年中央电视台《致富经》栏目还对我公司进行了免费专题宣传报道。

    因公司发展需要,已在云南石林创立股份制分公司。股份制分公司厂房已经建成,正在筹备投资自动化生产线并转入生产。

    其次,云南阳光食品有限公司(集团公司)旗下酒店-盛阳精品时尚酒店,集酒店,餐饮,休闲于一体。酒店位于全国最大的蓄水量湖泊,最大的高原深水湖-(著名的云南旅游景点)抚仙湖所在的玉溪市江川区。本酒店于2017年末开始运行,此酒店具有可以和五星级酒店媲美的精美时尚装修,同时也提供四星级的酒店服务,让入住旅客不仅可以体验‘家’一样的温暖服务,还可以享受干净舒适的房间设施。同时,酒店提供休闲棋牌室,让旅客有更多的娱乐选择。夜深了,丢开烦恼与压力,舒适的睡上一晚,第二天还能享受美味的早餐。

    本集团公司尊重人才,注重人才的吸引与培养,注重学习与可持续发展。其间,本集团公司在带动地方经济发展的同时也不忘支持地方的慈善公益事业。

    岗位职责:
    1. 配合上级领导层全面统筹规划人力资源开发及战略管理,组织编制公司年度人力编制计划,组织执行并做好监督及检查,根据变化适时调整
    2. 建立并完善人力资源管理体系,如岗位职责制等,和公司制度,工作规范及流程
    3. 向上级领导层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本
    4. 负责人员招聘、选择和员工关系管理等人力资源日常管理事宜
    5. 根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、绩效考核制度和体系并负责实施,协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系
    6. 制定有关人才管理和员工发展的制度和计划,并实施和监督计划的实施。
    7. 员工冲突管理。发现、预防、调处好公司内部及外部矛盾,以保证公司正常的办公及发展秩序。
    8. 员工离职管理。制定员工离职的程序和调查了解员工离职的原因,必要时开导和留住想离职的人才。
    9. 定期组织各部门业务、技能的交流或培训
    10. 建立人力资源综合报表,为公司人力决策提供数据支撑
    11. 协助相关部门办理公司证件年检及相关业务
    12. 负责和协助上级领导建设和宣传公司的文化

    任职资格与能力要求:
    1、学历:大专及以上,但大学本科及以上优先。
    2、教育背景:人力资源管理,管理学(含人力资源管理或行政管理)等相关专业
    3、培训经历:有人力资源管理培训经验
    4、经验:3年以上的人力资源管理的工作经验,有海外相关职务经验优先
    5、能力及态度:①具有敬业精神和拼搏精神 ②表达能力、沟通能力、规划能力,问题解决能力强,思维敏捷,具有较强的适应能力和灵活运用知识的能力 ③具有较强的领导力

    6、综合要求:
    1) 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验
    2) 对人力资源管理各个职能??榫猩钊氲娜鲜?,能够指导各个职能??榈墓ぷ?br>3) 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
    4) 具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队


    补充事项:
    工作时间:周一至周六(八小时制,周日休息)
    工资待遇:正式录用工资3500-5500,工资高低取决于学历,工作经历与年限,和个人能力(外区及云南省外人员可提供相应住宿)
    试用期: 1--3个月, 依据个人能力提前转正,试用期工资为正式工资的80%
    (如需了解更多事项或细节,请电话联系或面谈)

    联系方式:
    联 系 人:岳先生
    联系电话:15987071697
    联系邮箱:[email protected]
    联系地址:玉溪市江川区大街街道江通公路旁云南阳光食品有限公司
    云南阳光食品有限公司 江川 4500-5999/月
  • 营业员(景洪)
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    • 景洪
    • 10人
    • 不限
    • 学历不限
    • 1年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:1、负责公司员工的招聘工作,负责公司员工培训工作的组织与实施,对各类培训效果进行分析、评估。
    2、协助完成公司员工绩效评估的综合分析,撰写考核报告,负责公司员工每月薪资及福利的审核及上报。
    3、协助办理公司员工招录用手续及各项社保,并进行相关资料审核。
    4、负责公司各类人事档案管理工作,确保公司各类人事档案、组织架构及员工各类名册数据的及时更新与准确性。
    5、按照部门经理要求,准确、及时地提报各类人事数据报表。
    6、负责组织公司员工有关转正、晋级、调动等相关考核工作。
    任职资格:
    1、有相关人力资源相关经验。
    2、能熟练运用计算机基本办公软件。
    3、掌握国家相关政策和相关法律法规。
    4、具有较强的团队管理能力、沟通能力、组织协调能力、谈判能力,正直、忠诚、追求卓越,有良好的职业操守
    云南苏宁易购销售有限公司 景洪 4500-5999/月
  • 人事主管
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    人事主管
    • 南屏街片区
    • 0人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1、负责公司员工的招聘工作,负责公司员工培训工作的组织与实施,对各类培训效果进行分析、评估。
    2、协助完成公司员工绩效评估的综合分析,撰写考核报告,负责公司员工每月薪资及福利的审核及上报。
    3、协助办理公司员工招录用手续及各项社保,并进行相关资料审核。
    4、负责公司各类人事档案管理工作,确保公司各类人事档案、组织架构及员工各类名册数据的及时更新与准确性。
    5、按照部门经理要求,准确、及时地提报各类人事数据报表。
    6、负责组织公司员工有关转正、晋级、调动等相关考核工作。

    任职资格:
    1、有电器、服务相关行业经验。
    2、能熟练运用计算机基本办公软件。
    3、掌握国家相关政策和相关法律法规。
    4、具有较强的团队管理能力、沟通能力、组织协调能力、谈判能力,正直、忠诚、追求卓越,有良好的职业操守
    【9月5日苏宁易购专场招聘会】

    招聘体系:苏宁易购(电器)、苏宁小店(便利店)、苏宁红孩子(母婴)、苏宁物流……
    招聘岗位:采销、运营、选址开发、筹建、人事、物流营销、物流管理、店长、销售督导、育婴师、营业员、仓管员、收银员等400余个岗位供您选择,欢迎莅临参与。
    时间:2018年9月5日 9:00-17:00
    地址:昆明市五华区昆瑞路261号(五华区劳动就业局创业就业服务超市)
    咨询电话:0871-68027069
    云南苏宁易购销售有限公司 南屏街片区 4500-5999/月
  • 人事经理
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    人事经理
    • 官渡区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    一、岗位职责:
    1、负责协助子总做好日常重大异常事务处理,沟通协调内外联系,监督公司制度、政策的实施;
    2、负责为各部门提供人力资源工作支持,分析人员需求、招聘计划、人才选拔、员工发展、能力培养、绩效管理、贯彻薪酬福利政策等工作推动;
    3、负责组织落实总部相关制度规范、协助各部门开展文化、制度、政策建设工作;
    4、负责组织实施人员招聘与配置,完善、优化招聘方案和流程,有效拓展招聘渠道,推动招聘落地;
    5、负责组织各项培训,开发、完善培训课件,做好员工培训计划、培训总结、培训记录、培训评估;
    6、负责编制完善所属公司相关绩效考核,并定期组织实施员工绩效考核;
    7、负责了解调研同行业的薪酬福利,完善、修订、提报一线岗位人员计件方案;
    8、负责组织落实薪酬、考勤、人事异动、社会保险、商业保险、公积金等工作有效执行;
    9、建立健全人事档案管理、劳动合同管理及解决员工投诉,协同法务沟通处理劳动争议、工伤事故等;
    10、负责组织落实部门员工日常培训工作;
    11、负责部门梯队人才选拔、培养工作;
    12、负责部门团队文化建设,营造良好的团队工作氛围。
    二、任职要求:
    1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
    2、具有3-5年物流/快递行人力资源工作经验及2年以上人力资源部门团队管理经验;
    3、熟悉物流信息系统操作、应用,具有信息化的管理思维;
    4、对人力资源系统的了解和实践经验积累;
    5、对人力资源各个??榫猩钊氲娜鲜?,能够指导各个职能??榈墓ぷ?;
    6、了解国家、地区关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    7、熟练掌握办公软件和人力资源管理系统操作;
    8、具有良好的沟通、协调、团队领导能力及责任心、事业心强。
    云南苏宁易购销售有限公司 官渡区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南安友农场股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 南华,楚雄市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    1、社保核定、绩效考核、员工考勤管理; 2、负责日常人事招聘、甄选、录用、调岗、离职等手续事宜; 3、员工福利、培训等事宜、汇总监督各类计划总结等;4、协调日常行政事务,为公司运营做好后勤服务;5、公司相关制度、体系的修改及制定; 6、领导布置的其它临时性工作等; 职位要求: 1、人力资源及行政管理工作经验; 2、大专及以上学历,具有人力资源管理相关专业者优先; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神
    云南安友农场股份有限公司 南华,楚雄市 3000-4499/月
  • 行政人事经理
    昆明英联商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡周边
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 4年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1.全面负责人力资源部日常管理、工作安排、业务指导、培训考核等工作,完善部门建设。
    2.根据公司发展战略和经营目标,制定人力资源发展规划和年度工作计划。
    3.完成人力资源制度、规定、实施办法等文件的撰写、报批,并监督执行;制定并完善公司的薪酬体系、考评体系,搭建并负责执行。
    4.全面负责公司行政、后勤管理等工作;组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
    5.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
    6.起草及归档公司行文、公函、会议演讲等文字材料,主持公司行政发文的境内外范管理及行政公文和信息的汇报、传达及督导工作;
    7.搜集、整理公司内部信息及时组织编写公司大事记;
    8.管理公司印鉴、证照、合同、资质证件;
    9.主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;
    10对控制成本的方法提出建议,负责公司行政费用的审核工作,组织公司行政采购计划、行政费用的拟定、审核与管理;负责核定范围内的资产、物业、办公用品、礼品、办以设施以及公司车辆的管理和监督;
    11.做好领导交办的其它工作。
    二、任职资格
    1、行政管理、人力资源等相关专业,大专及以上学历;
    2、4年以上人力资源、行政相关工作经验,1年以上同岗位经验;
    3、熟悉人力资源招聘、培训、员工关系、薪酬及绩效等方面工作,能独立组织开展相关??楣ぷ?;
    4、具备行政管理能力、协调能力;
    5、具备领导和协调重大交易谈判能力;
    6、具备优秀的语言、文字表达及沟通能力,亲和力强;
    7、熟练使用办公软件,能承受较强的工作压力
    昆明英联商贸有限公司 呈贡周边 6000-7999/月
  • 人事主管
    昆明奥骞环??萍加邢薰?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 南屏街片区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    我们的人生也是如此:当一切准备就绪时,机会却往往很少。所以,必须靠自己竞争。
    岗位职责:
    1、负责公司各类电脑文档的编号、打印复印、排版和归档,起草和修改报告、文稿等。
    2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
    3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
    4、来电的接听及转接,并做好记录,准确及时传达。
    5、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
    6、保证所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
    7、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
    8、完成部门经理交代的其它工作。

    任职资格:
    1、大专及以上学历,形象好,气质佳,年龄在20-28岁;
    2、有无经验均可,但学习能力强,公司安排内部主管以上管理层一带一跟踪培训;
    3、喜欢挑战,具有吃苦耐劳及团队协作的精神;
    4、有责任心,对自己的未来有明确的规划。
    昆明奥骞环??萍加邢薰?/a> 南屏街片区 2000-2999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南拓百投资有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 火车北站,火车北站
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
    2、3年以上相关工作经验,1年以上人事管理工作经验,有销售,保险、互联网、电子商务行业从业经验优先;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验;
    4、对人力资源管理各个职能??榫腥鲜?,能够指导各个职能??榈墓ぷ?;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有解决复杂问题的能力;较强的计划性和实施执行的能力;
    7、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    云南拓百投资有限公司 火车北站,火车北站 6000-7999/月
  • 人力主管
    临沧海诚文化旅游发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人力主管
    • 临翔区
    • 3人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 8000-9999/月
    协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。要求人力资源或相关专业本科及以上学历;2年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
    临沧海诚文化旅游发展有限公司 临翔区 8000-9999/月
  • 人事经理
    人事经理
    • 小西门
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 4500-5999/月
    职位描述:
    1、根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;
    2、组织实施审批通过的人力资源规划,并及时向领导汇报实施进度;
    3、组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;
    4、负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析,制定具体的招聘计划以及培训计划;
    5、负责招聘计划的实施,协助进行面试;
    6、负责员工的入职与离职手续的办理工作,处理劳动合同纠纷;
    7、负责组织员工绩效考核工作的实施;
    8、完成领导交给的其他任务。
    任职要求:
    1、大专以上学历;
    2、两年以上人力资源相关工作经验者优先;
    3、熟悉人力资源管理各个职能??椴⒛芏懒⒅葱?;
    4、熟悉国家相关的政策、法律法规;
    5、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心,具备一定的抗压能力;
    6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
    福利待遇:补贴、奖金、年终奖;转正后五险一金。

    投递简历及咨询

    咨询电话:0871-68265752

    咨询微信:hangfan960

    投递简历邮箱QQ:[email protected]

    地址:昆明市东风西路289号三楼航帆培训(百汇商场往建设路方向前行200米)
    航帆培训 小西门 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南港洲供应链管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经济开发区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    负责人力资源的管理,规章制度的制定,薪酬、福利待遇的制定和实施等。

      工作内容:

    1.全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理;
    2.建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报;
    3.负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理;
    4.负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用;

      5.按时参加公司组织的会议,重大事项及时向营运总监汇报;
    6.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额;
    7.了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门;
    8.制定员工薪资、劳动?;ず透@O展芾碇贫炔⒓喽街葱?,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假;
    9.负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作;
    10.认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续,并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作;
    11.负责企业文化策划和组织实施工作;
    12.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
    13.公司领导指派的其他工作。
    云南港洲供应链管理有限公司 经济开发区 4500-5999/月
  • 人事主管/专员
    昆明妙邦企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 2年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、负责招聘、入职、转正、离职等手续;
    2、负责员工档案管理及完善;
    3、负责各项目之间人事沟通工作;
    4、帮助建立并协调员工关系,组织员工活动;
    5、负责部门员工考勤管理、监督;
    任职资格:
    1、人力资源相关专业或者具有人事工作经验。
    2、具有良好的职业道德,踏实稳重、工作细心、有责任心、有较强的沟通能力、协调能力。
    3、优秀毕业生也可参加面试。
    我们为您准备了:
    1、收入:
    我们奉行你做的每一件事我们都看得见!
    转正后我们提供了3999~4999元/月的月薪
    2、休息:早上9:00上班,美容觉对你和同事一样重要。
    下午18:00
    3、提升:
    (你的成长是公司最大的财富)
    除了每个月公司给你的财务知识的免费培训
    你还有很多机会参加各种培训。
    包括但不局限于,HR技能,沟通能力,时间管理,企业管理......等等课程
    另外我们每月有丰富的团建活动和外出游玩的机会......
    最后一句:我们上班地点是昆明市官渡区吴井路百富琪大厦A座2317。
    昆明妙邦企业管理有限公司 吴井路 3000-4499/月
  • 人力资源/主管
    普洱辰宇科技有限公司(腾讯唯一区域代理商) 联系方式 申请该职位 收藏
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 面议
    岗位职责:
    招聘人员:负责公司招聘、培训、员工入职、转正、调岗、高职等工作的综合管理
    员工福利:负责员工福利薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理
    员工考勤:做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况
    相关工作:相关人事工作联络以及有关疑难的解答问题
    公司制度:严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。
    部门管理:参与部门管理,配合其他部门有关工作,承办领导交办的其他工作。
    专业技能:1、办公、设计软件熟练应用;
    2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
    3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,具备的招聘经验及技巧;
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;
    5、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    6、具备良好的团队合作精神,具备解决问题能力和判断力;
    7、具备良好的沟通能力。
    普洱辰宇科技有限公司(腾讯唯一区域代理商) 思茅区 面议
  • 行政人事主管
    云南中致远合众汽车销售服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 马街
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 3000-4499/月
    岗位职责
    1、熟练操作办公软件;
    2、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;
    3、负责公司员工的招聘录用、转正、新签、续签、合同签订、离职手续及各项社保、员工工伤报备报销及劳动能力鉴定、生育保险报销、职工医疗业务办理、每年劳动情况年报、劳动执法年审、年度社?;硕肮救耸氯蚊?、调动等劳动关系;
    4、负责对公司员工考勤及休假管理,每月考勤核对核查,员工薪资核发;
    5、准确、及时地提报各类人事月报、社保公积金明细报表及人力资源相关报表等;
    6、负责公司各类人事档案管理工作,确保公司各类人事档案、组织架构及员工各类名册数据的及时更新与准确性;
    7、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    8、负责新员工入职引导及公司人事制度、新员工入职培训;
    9、领导交办的其他工作。

    行政部分
    1、公司各类证照年审及日常管理;
    2、负责公司日常行政的管理;
    3、固定资产、低值耐用品、办公用品及耗材的日常采购管理;
    4、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;
    5、领导交办的其他工作。
    任职资格
    1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;
    2、有丰富扎实的招聘实务经验,3年以上的工作经验,汽车行业尤佳;
    3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;
    4、遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度;
    5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。
    云南中致远合众汽车销售服务有限公司 马街 3000-4499/月
  • 人力资源主管
    昆明润智企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昆明
    • 0人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    一、知识技能要求:
    1、业务知识
    ? 全面理解本公司的发展愿景和战略规划
    ? 熟悉《劳动法》和有关法律法规政策
    ? 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,具有薪酬、考核、招聘、培训等人力资源管理的实践经验
    2、管理知识
    ? 熟悉现代公司管理相关制度、体系、规范、标准、组织架构和各部门职能、相关工作的运作流程;
    ? 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累
    3、基本工作技能
    ? 能够利用WORD,EXCEL等办公软件进行文档、表格处理
    二、个人基本素质要求:
    ? 较强的计划执行能力
    ? 具备良好的人际交往能力
    ? 具备良好的组织协调能力
    ? 具备良好的沟通能力
    地址:昆明市青年路448号华尔顿大厦1802(润智企业管理)
    最近便利交通点:地铁(东风广场站);公交(得胜桥、南太桥、护国桥、宝善街站)。
    昆明润智企业管理有限公司 昆明 4500-5999/月
  • 人力资源经理
    昆明润智企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 南屏街片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    1、?建立、完善公司各项人力资源相关管理制度、工作流程。
    2、?建立以岗位价值相匹配的绩效管理体系及薪酬体系
    3、制订并实施各项福利政策及员工职业生涯计划,调动积极性,激发潜能责4、核定公司年度人员需求计划、确定各部门、分公司年度人员编制计划。
    5、负责人力管理部招聘、绩效、劳资等日常管理工作督促落实。
    6、根据年度人员需求计划,督促拓展招聘渠道、优化人才筛选流程,控制招聘成本。
    7、定期进行薪酬调研,制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策并管理实施。
    岗位要求:
    1、人力资源管理、行政管理相关专业大专及以上学历;
    2、有3年以上人力资源管理经验及实操经验,
    综合能力强,能承受较大的工作压力;
    3、吃苦耐劳,细致认真,有较强的责任心和原则性,有良好的执行力和职业素养;
    3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力及服务意识,沟通领悟能力强;
    4、熟练使用常用办公软件,了解国家各项劳动人事法规政策者优先。

    地址:昆明市青年路448号华尔顿大厦1802(润智企业管理)
    最近便利交通点:地铁(东风广场站);公交(得胜桥、南太桥、护国桥、宝善街站)。
    昆明润智企业管理有限公司 南屏街片区 6000-7999/月
  • 人事经理
    丽江国际购物广场 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 古城区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    有3年以上人事主管及以上管理工作经验,具备人力资源管理经验,擅长人员招聘、薪酬核算绩效考核,人事培训,员工管理等工作。待遇面谈,月休4天,朝9晚6
    丽江国际购物广场 古城区 3000-4499/月
  • 行政主管
    丽江国际购物广场 联系方式 申请该职位 收藏
    行政主管
    • 古城区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    岗位职责:
    1、参与制定、完善公司办公、行政、后勤、人事管理的相关规章制度;
    2、根据公司阶段性目标和年度计划,制定行政事务的年度工作目标、计划和措施;
    3、参与编制行政后勤成本预算,合理控制行政成本开支;
    4、负责收集、提供与公司经营管理有关的国家及政府有关职能部门的政策、规定文件等信息;
    5、组织做好对公司行政事务、后勤事务,如印鉴、证照、档案、办公设备、用品、车辆、员工餐厅、员工宿舍等工作职能的管理、检查和督促,及时发现问题、解决问题;
    6、负责公司会议、对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施;
    7、建立和维护与各级政府职能部门等有关单位的紧密联系;
    8、做好工会组织年度工作计划,精心组织各类工会活动;
    9、协助客服主管做好商场服务人员现场劳动纪律的检查、监督工作;
    10、根据公司发展战略,协助部门经理制定公司人力资源总体战略规划,编制“人力资源规划书”并组织实施;
    11、整合、统计、分析和评估现有人力资源,提交人力资源分析报告,编制各部门年度人员编制计划,制订公司年度人员储备计划,并做好公司各部门人员招聘、调配等工作;
    12、根据公司发展目标和人力资源规划,制定公司薪酬福利工作总体规划,做好人力资源管理费用与人工成本预算,定期进行人力资源需求调查并提交需求分析与预测报告;
    13、拟订公司绩效考核管理制度和绩效考核计划,经批准后组织实施,定期组织实施绩效考核活动,对各部门员工的工作绩效进行考核评估,并对考核制度不断进行修正和完善。
    任职要求:
    1、5年以上行政人力资源从行业经验,3年以上管理经验;
    2、有一定的表达能力和人际沟通协调能力;熟悉交通法律法规,有较强处理突发事件的应变能力;
    3、有商超从业经验,已婚已孕者优先。
    丽江国际购物广场 古城区 面议
  • 人力资源部经理
    云南建安保安服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 老县城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 4年
    • 3000-4499/月
    1、大专以上学历;
    2、具有4年以上的人事管理工作经验;
    3、性别男女不限;
    4、年龄要求26-38周岁;
    5、做好公司日常的人事管理工作、具备较强的沟通和协调能力以及其他突发事件处理和领导交办的工作。
    云南建安保安服务有限公司 老县城 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明奥普迈思科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 高新区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    工作目标:
    尽快优化员工招聘程序、拓宽招聘渠道、提升招聘质量,解决人力资源短缺问题;逐步建立系统、适用、规范、有序、可操作性较强的人事管理机制,保障各个业务板块的高效运转; 逐步建立以人为本、崇尚进步、互利共赢的后备干部管理机制,保障公司的可持续发展。
    岗位职责:
    1. 参与研究和制订公司的发展战略、组织规划、经营计划;
    2. 负责按经营计划组织各部门制订人力资源计划,报总经理批准后组织实施;
    3. 负责按人力资源计划组织各部门开展新员工的招聘、试用、辅导、选拔等工作;
    4. 负责组织各部门建立和健全职位管理体系(包括职位分析、职位评估、胜任模型等);
    5. 负责组织制订公司业绩考核管理办法、薪酬绩效管理办法,报总经理批准后组织实施;
    6. 负责组织制订员工关系、员工自律、竞业禁止等管理办法,报总经理批准后组织实施;
    7. 负责组织制订员工培训管理办法、员工晋级晋升管理办法,报总经理批准后组织实施;
    8. 负责组织制订核心员工持股管理办法、后备干部管理办法,报总经理批准后组织实施;
    9. 负责逐步健全公司人事管理制度,确保各项相关工作有法可依、有章可循、有据可查;
    10.负责按公司有关决议及人事管理制度,带领下属持续做好公司的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作;
    11.负责完成上级领导交办的其它工作任务,并确保按时、按质、按量完成相关工作;
    12.出席董事会,向董事会汇报公司的人事工作,参与公司决策,接受董事会检查和监督。
    任职要求:
    1、教育背景:大学本科(二本)及以上学历 ,人事管理、企业管理、工商管理、项目管理、教育学专业皆可,取得中级人力资源管理师资质及以上;
    2、工作经验:工作年限3年以上,在 30 人以上公司担任过人事经理、人事主管;
    3、知识技能:精通人事制度、薪酬制度的建设,员工的招聘、培训、绩效管理,劳动法规; 掌握企业管理、变革管理、战略管理、心理学相关知识及技能;
    4、个人素质:自制力 具备良好的自制能力,善于自我管理,善于找准自身定位;
    洞察力 具备良好的洞察力,能够抓住问题的关键,提出解决问题的办法;
    协调力 具备良好的组织协调能力,能够有效地协调团队及资源来达成目标;
    驱动力 具备良好的成就导向驱动能力,能够有效激发员工们的主动性和积极性;
    影响力 具备良好的目标及使命影响力,能够影响他人一起来达成共同目标和使命;
    5、行为基线:坦诚、开放、付出、负责任、充满活力。
    昆明奥普迈思科技有限公司 高新区 4500-5999/月
  • 人事经理
    成都宇博腾洋房地产经纪有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 4500-5999/月
    岗位职责
    1、负责人力资源管理制度的建立、推行、检查和改善,确保其有效实施;
    2、建立和完善人事档案,做好人事档案的立卷、维护、管理、调阅等管理工作;
    3、负责新进人员的甄选、招聘、录用,负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理;
    4、参与薪资管理及分配方案的制定,并组织实施和协调好劳资关系;
    5、制订员工教育培训计划,负责组织实施并考核实施效果;
    6、负责员工日常管理、员工评价,根据公司任用人员战略,拟定并实施绩效考核方案,实施建档管理;
    7、负责劳动合同与保险管理工作,负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决,接待人事和劳动管理部门的检查指导;
    8、负责制定人力资源月度、季度、年度工作计划,负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行;负责部门队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员,负责部门内工作任务分工,合理安排人员,负责控制部门预算,降低费用成本;
    9、按时履行人力资源部工作职责以及完成上级交办的其他工作任务。

    任职资格
    1、人力资源专业或管理类相关专业毕业,本科以上学历。
    2、5年以上工作经验,其中至少2年以上人力资源经理工作经验。
    3、熟悉劳动法律法规及社保公积金相关政策法规。
    4、熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核、员工关系(劳动关系)、薪酬、人力资源规划(人员编制)等各??楣ぷ?。
    5、熟悉大理市地方劳动和社保政府机构。
    成都宇博腾洋房地产经纪有限公司 大理市 4500-5999/月
  • 人力资源主管
    云南梦想教育信息咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 虹山片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 6000-7999/月
    职位描述:
    负责公司人员招聘、培训、绩效管理等工作;负责公司人力资源部门的建设、下属培养等工作;负责公司人力资源体系的优化、改革等工作。
    职位要求:
    1、并担任过人力资源管理岗位;
    2、具备良好的人员招聘、培训、绩效管理能力。
    3、有能力优化公司人力资源体系;有能力建设人力资源队伍。
    待遇:无责任底薪+奖金+绩效工资+分红+股权激励,买五险,享受公司集体旅游、体检等福利。
    云南梦想教育信息咨询有限公司 虹山片区 6000-7999/月
  • 人力资源主管
    云南奋斗者企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 虹山片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 6000-7999/月
    职位描述:
    负责公司人员招聘、培训、绩效管理等工作;负责公司人力资源部门的建设、下属培养等工作;负责公司人力资源体系的优化、改革等工作。
    职位要求:
    1、并担任过人力资源管理岗位;
    2、具备良好的人员招聘、培训、绩效管理能力。
    3、有能力优化公司人力资源体系;有能力建设人力资源队伍。
    待遇:无责任底薪+奖金+绩效工资+分红+股权激励,买五险,享受公司集体旅游、体检等福利。
    云南奋斗者企业管理有限公司 虹山片区 6000-7999/月
  • 人事主管(代招)
    镇雄雄师建工有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 镇雄
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1、大学专科以上学历,人力资源、心理学、企业管理等相关专业,3年以上相关工作经验;
    2、公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度的建立健全及执行;
    3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    4、协助完成行政工作。
    5、领导交办的临时事务。
    镇雄雄师建工有限公司 镇雄 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    镇雄雄师建工有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 镇雄
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量。
    2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改、包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度。
    3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。
    4、公司员工的入职、转正、离职、辞退、辞职等相关手续办理。
    镇雄雄师建工有限公司 镇雄 6000-7999/月
  • 人事管理
    深圳建泰工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事管理
    • 新螺蛳湾
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    1.人力资源管理或相关专业大专以上学历,
    2.三年以上人力资源管理经验,两年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者有限。
    3.熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规。
    4.良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
    5.优秀的语言表达能力,协调能力;亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
    深圳建泰工程有限公司 新螺蛳湾 面议
  • 办公室主任
    文山兴衡水电工程质量检测有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 文山市
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 面议
    身体健康,思想端正,思维敏捷,写作功底扎实,善于交际,语言表达能力好,工作责任心强,懂管理,对企业文化建设方面有一定能力和水平,学习和抗压能力佳。
    文山兴衡水电工程质量检测有限公司 文山市 面议
  • 人事主管
    西双版纳滨江度假庄园物业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    熟悉国家有关人事劳动政策,掌握集团人事劳资制度和相关规定,具有一定的文案写作能力,有较强的组织协调能力、学习能力。
    西双版纳滨江度假庄园物业有限公司 景洪 4500-5999/月
  • 行政人事主管
    楚雄企无忧企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 楚雄市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1、统招本科及以上学历,30岁以下,人力资源、管理类相关专业;条件优异者适当放宽年龄要求;
    2、2年以上同岗位行政管理工作经验;
    3、熟悉人力资源六大???,有相关工作实际操作经验,擅长中高端人才招聘、人才梯队建设、绩效、体系建设;
    4、熟悉并运用人力资源相关法律知识,具有较强的行政管理能力;
    5、具亲和力,情商高,善于沟通,较强逻辑思维能力、目标管理能力、
    组织协调能力,适应力强,职业操守优良,具抗压能力。
    楚雄企无忧企业管理有限公司 楚雄市 4500-5999/月
  • 人力资源主管
    大理绿铭环境发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1、大专以上学历,2年以上行政人事工作经验;
    2、良好的沟通理解能力、交际能力;能够适应较强工作压力和强度。
    3服务意识强,工作细心; 沟通协调能力优秀。
    4.了解人力资源各个???、熟练使用office办公软件及自动化设备。具体负责人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理等人事??楣ぷ?,参与企业管理,协助处理劳动关系。
    岗位职责:
    1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
    2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
    3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
    4、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据出具数据分析结果;
    5、参与部门管理;
    6、配合其他部门有关工作;
    7、承办领导交办的工作、工作内容:1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 按照各部招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 办理保险,并制作每月相关报表;负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表 ,每月制定培训计划,次月将按照培训要求实施该培训计划,并担任培训员的工作;协助综合部经理开展各种员工活动等;
    8.参加部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议;
    9.接受并积极参加公司组织的各项培加强自身专业及相关辅助技术的学习
    大理绿铭环境发展有限公司 大理市 3000-4499/月
  • 行政人事专员
    云南富洪科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世纪城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    行政日常相关事务处理,员工入、离职手续办理及五险的办理
    云南富洪科技有限公司 世纪城 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明翔隆和汇货运代理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经济开发区
    • 1人
    • 学历不限
    • 1年
    • 4500-5999/月
    有意向者可直接与我们联系了解详情!联系电话:万总 13700671931
    昆明翔隆和汇货运代理有限公司 经济开发区 4500-5999/月
  • 云南区域行政人事经理
    金科物业服务集团有限公司云南分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 巫家坝
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    金科(股票代码:000656),成立于1998年,经20年创新发展,形成了以民生地产开发、科技产业运营、社区综合服务、文化旅游康养等相关多元化产业四位一体协同发展的大型企业集团,具备强大的综合竞争力,是城市发展进程中领先的“美好生活服务商”。

    一、岗位职责:
    1、负责制定区域公司年度人力成本预算,并在预算范围内计划组织完成薪酬、招聘等人事工作;

    2、负责制定区域公司年度行政办公费预算,并在预算范围内计划组织公司各项行政管理工作;

    3、完善人力资源相关管理制度和工作流程,规范人力资源管理程序,建立良好的人才选、育、用、留机制;

    4、协助上级领导构建和完善符合公司实际情况的人力资源构架、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;

    5、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等??榈墓芾?,建立健全管理机制,提高公司的综合管理水平;

    6、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出部门设置和岗位职责设计方案

    7、负责设计各岗位绩效考核方案、有效的激励机制和建立畅通的沟通渠道并负责组织实施;

    8、负责塑造、维护和推广企业文化,增强员工的凝聚力,并优化行政及后勤管理规章制度、实施流程,保障贯彻执行;

    9、负责组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务安排工作;

    10、负责公司各类档案资料的建立和保存以及各类运营证照的办理及年审工作。

    二、任职要求:

    1、全日制大学本科以上学历,性别不限。

    2、具有3年以上的行政人事管理经验,对人力六大??樵诵屑靶姓芾砉ぷ饔蟹岣痪咛宓氖挡倬?。

    3、有良好的职业操守和一定的承压能力;

    4、具有较强的团队管理能力,高效的执行力、良好的沟通能力及优秀的组织协调能力;

    5、具有较强的公文写作水平;

    6、地产、物业行业有一定了解或工作经验者,持二级以上人力资源管理师者均优先考虑。

    三、上班时间
    1、8:30—12:00;13:30—18:00
    2、周末双休、国家法定节假休

    四、企业福利
    1、定编订岗完善的薪酬制度,底薪高于同行业+项目提成+年终奖等
    1、入职即签订正式劳动合同购买五险一金、提供三餐
    2、带薪年假(满一年即可享5天,最高可享10天)
    3、每月、每季度不定期组织团队活动,以及各种内部、外部培训机会;
    4、各类节假日发放节日礼品;
    5、享受国家规定法定节假日(元旦、春节、清明、五一、十一、端午、中秋等)

    2018年是金科创立20周年,过去20年所取得的成绩,只是金科万里长征迈出的第一步。20年之际,金科将全面进入向人民提供美好生活的新阶段,从成长更好、健康更好、便利更好、居家更好、邻里更好等方面诠释美好生活。
    A股上市公司发展平台广阔及晋升机会!
    金科物业服务集团有限公司云南分公司 巫家坝 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    红河火宝文化产业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 建水
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 2000-2999/月
    1、协助上级掌握人力资源状况;
    2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
    3、填制和分析各类人事统计报表;
    4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;
    5、建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
    6、协助上级推行公司各类规章制度的实施;
    7、协助上级完成对员工的年度考核;
    8、管理争端解决程序。
    红河火宝文化产业有限公司 建水 2000-2999/月
  • 人力资源主管
    普洱海诚茶产业发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 8000-9999/月
    招聘岗位: 人力主管(1人)
    工资待遇: 8750-17000元/月
    岗位要求:人力资源或相关专业本科及以上学历;2年以 上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
    普洱海诚茶产业发展有限公司 思茅区 8000-9999/月
  • 人力资源部经理
    玉溪阳光居园装饰工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    有3年以上人力资源管理经验,形象气质佳,沟通能力强
    玉溪阳光居园装饰工程有限公司 红塔区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南鼎昊盛典艺术品有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    工作要求:
    1、具有两年以上人力资源工作经验,或者人力资源专业毕业;
    2、熟悉各渠道的招聘方式;
    3、熟练运用word等常用办公软件。
    工作内容:
    1、公司员工的招聘;
    2、公司员工入离职手续办理;
    3、公司人才资源储备信息库的建立与完善。
    薪资:
    1、试用期:底薪1800元+200元话费补贴+200元交通补贴+300元餐补,试用期一个月。
    2、转正后:底薪2300元+200元话费补贴+200元交通补贴+300元餐补+200元全勤奖金.
    待遇:
    1、转正后三个月公司购买保险;
    2、每周双休,采取轮休制度,按照国家法定节假日休假。
    云南鼎昊盛典艺术品有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源经理
    曲靖市麒麟区高快时秀手机营业部 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 3000-4499/月
    1.依据公司发展战略,协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划;
    2.根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设;
    3.负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实;
    4.人力资源工作经验5年以上,人力资源经理岗位经验3年以上,熟悉劳动政策法规及其运用,较强的专业能力;
    5.具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力;具备出色的人际沟通与协调能力、计划与执行能力以及团队合作意识。
    曲靖市麒麟区高快时秀手机营业部 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    曲靖市九龙温泉酒店 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    能够独立完成员工岗前培训,有较强的语言组织和沟通能力。
    有相关从业资格证书,有温泉酒店管理经验者优先。
    曲靖市九龙温泉酒店 麒麟区 3000-4499/月
  • 人事经理
    宣威晨程商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 宣威
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    能快熟上手
    宣威晨程商贸有限公司 宣威 面议

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