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  • 人力资源经理/主管
    云南桐灿房地产开发有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 沾益,丘北
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    职责概述、工作职责和工作内容
    参与战略规划和经营管理决策:1.参与集团战略规划,提出建议并参与决策;
    2.参加公司决策委员会,对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策;
    部门管理:1.根据公司年度经营管理计划,编制本部门整体工作计划,并负责落实和监督;2.负责建立、修订和完善各项人力资源管理规章制度及相关的质量管理体系文件,并监督实施;3.协助牵头部门接受每年一度的质量体系外部审核;4.提出下属人员的任免、岗位设置调整建议,经总裁审批后公布执行;
    5.负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈,负责提升下属员工的素质和能力
    6.负责本部门的年度费用控制和预算管理,审核本部门的各项管理费用支出;
    7.协调下属员工之间的工作关系,促进部门工作效率的提高;
    人力资源规划1.制订人力资源中长期规划,分解规划,形成人力资源年度计划,并组织实施;
    招聘与甄选1.根据人员年度需求计划,及时引进公司所需的各类专业技术人才;2.组织进行工作分析,协助各部门优化职位设置和人员编制;
    3.及时了解员工的动态,控制和减少骨干员工的流动率;
    培训与开发1.组织编制年度员工培训计划和职业生涯发展规划方案并组织实施;2.通过对骨干业务技术人员以及中层以上干部的定向培训、轮岗、素质测评、职业规划及跟踪评价等,建立公司的人才梯队和重点职位的继任计划;
    绩效与薪酬福利 1.参考行业具有竞争力的薪酬方案及行业薪酬水平调查数据,依据公司战略目标和不同的发展阶段,确定集团的薪酬福利策略
    2.建立和完善绩效、薪酬、福利管理制度,并组织宣贯实施;
    人事管理劳资关系1.组织建立和完善基础的人事档案资料,负责集团劳资关系的管理;2.负责处理员工劳动争议和劳动纠纷;
    企业文化 1.协助总裁负责集团的企业文化建设
    2.组织提炼、形成人性化的、富有感召力的价值观体系并身体力行,推动企业共同价值观的形成;
    其他 1.完成上级安排的其他工作。
    云南桐灿房地产开发有限责任公司 沾益,丘北 面议
  • 人力资源经理/主管
    云南房星科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 前卫营
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    一、职位描述:
    1、传达人事管理规章制度,进行日常人事工作的组织、执行与督办,为其他部门提供及时有效的专业服务;
    2、负责完成招聘、录用、调动、晋升、离职等工作,并及时协助部门负责人完成各类报表;
    3、协助部门负责人完成招聘工作,完善公司人才梯队的建设工作;
    4、负责企业文化的宣传贯彻,做好员工关系,保障公司用工的合法性;
    5、负责公司员工考勤、薪资的统计,稽查员工考勤和工作纪律;
    6、完成部门负责交办的其他工作任务。
    二、任职要求:
    1、24—35岁,大专以上学历,品貌端正,形象气质及综合素质较好;
    2、工作积极、主动,办事认真严谨,并有创造力;
    3、具有良好的语言表达、沟通协调查及解决问题的能力;
    4、强烈的责任感和敬业精神;
    5、团队意识和服务意识佳;
    6、文笔较好,熟练操作电脑并使用OFFICE等办公软件;
    7、2年以上相关工作经验,具有人力资源证书者优先。
    云南房星科技有限公司 前卫营 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明畅航信息技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 北辰财富中心
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    要求:
    1、有3年以上人事管理经验,擅长人事招聘、管理、培训;
    2、有能力策划和宣传企业文化,有公司活动经验策划者优先;
    3、善于相处,能够善于调节公司氛围;
    4、自身性格活泼、喜欢学习;
    5、做事严谨、缜密、细心;
    6、为人乐观、正直、诚信、有事业心;
    7、愿意和公司长期发展;
    公司文化:是人才无需选择安逸、是精英就该挑战自我!
    公司期待有志向的你加入!
    昆明畅航信息技术有限公司 北辰财富中心 4500-5999/月
  • 人力资源经理
    云南互卫保安服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 黄土坡
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 4年
    • 面议
    有人力资源管理经验,熟悉政策,经验丰富,有保安公司工作经验优先考虑
    云南互卫保安服务有限公司 黄土坡 面议
  • 人事经理
    ??邛卧姆糠康夭呋邢薰?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 前卫营
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、负责组织编写各部门职位说明书;
    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
    2、2年以上相关工作经验,1年以上人力资源经理工作经验,
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
    4、对人力资源管理各个职能??榫猩钊氲娜鲜?,能够指导各个职能??榈墓ぷ?;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    工作时间:早八点半到下午六点半,中午十二点到两点半午休时间
    ??邛卧姆糠康夭呋邢薰?/a> 前卫营 4500-5999/月
  • 办公室主任
    云南新平南恩糖纸有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新平
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 4500-5999/月
    要求:
    1、大专以上学历,行政管理、中文等相关专业;
    2、5年以上办公室或人力资源管理经验;
    3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力,适应能力强;
    4、熟悉企业战略组织规划,协助公司进行战略管理。
    薪资待遇:5000--8000元/月;五险。
    面试方式:可携带身份证、毕业证复印件、小一寸彩照1张,到公司综合部直接报名?;蚪蚶兜葜劣氏洌簓nxpnetz@163.com。联系电话:0877-7391061
    云南新平南恩糖纸有限责任公司 新平 4500-5999/月
  • 人事经理
    云南万兴隆生物科技集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 罗平
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、根据企业战略组织企业人力资源规划,包括: 企业组织机构的调整与分析,企业人员供给需求分析,企业人力资源制度的制定,人力资源管理费用预算的编制与执行
    2、制定完善人力资源招聘流程及制度,同各部门沟通确定年度、季度、月度用人需求及任职要求,及时有效的配置人员。包括但不限于:招聘需求分析,工作分析和现有人员胜任能力分析,招聘程序和策略,招聘渠道分析与选择,招聘实施,特殊政策与应变方案,离职面谈,降低员工流失的措施 ;
    3、组织企业员工参与关于制度、管理、操作流程、安全防范等方面的培训,开发企业现有员工的潜能,满足企业发展的需要,包括但不限于:培训需求分析,培训计划及方案拟定等;
    4、完善企业绩效考核制度及考核办法。包括但不限于:绩效计划制定、绩效实施与管理、绩效评估、绩效反馈与面谈、绩效改进。
    5、完善公司激励与补偿机制。包括但不限于:构建全面的薪酬体系(岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算);福利和其它薪酬问题(福利保险管理、企业福利项目的设计);评估绩效和提供反??;工资月报表制作;
    6、熟悉劳动法、就业法和劳资谈判;
    7、引导员工把自身发展目标与企业发展目标充分结合,有效发挥自身优势,实现良好发展的人力资源管理措施;
    8、组建人力资源部门。

    任职要求:
    1、教育经历:人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历;
    2、培训经历:受过企业人力资源管理八大版块相关培训;
    3、工作经历:,3-5年人事管理工作经验;
    4、工作技能:良好的沟通、协调能力,团队建设能力,具备优秀的领导能力,独特的领导魅力,熟练操作办公软件;
    5、极强的责任心,思路严谨,能够多方面全角度思考问题。
    云南万兴隆生物科技集团有限公司 罗平 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南法斯塔餐饮管理公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 南屏街片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
    2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
    3.执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
    4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规,
    5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、离职、调任、升职等手续。
    6.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训及培训效果跟踪、反馈。
    7.负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。
    8.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的管理,组织员工活动。
    任职要求:
    1.人力资源或相关专业大专以上学历;
    2.两年以上人力资源工作经验;
    熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法律政策,并能实际操作运用;
    4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    5.熟悉使用相关办公软件,具备基本网络知识。
    云南法斯塔餐饮管理公司 南屏街片区 3000-4499/月
  • 人事主管
    云南云层科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 白塔路
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1、统筹规划公司人力资源、行政管理工作,组织制定人力、行政管理、检查制度的贯彻执行;

    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

    3、负责完善企业的文化制度,推广企业文化。

    3、熟悉招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源的日常管理事宜;

    4、对培训体系的搭建,绩效的评析考核、劳资关系的处理有一定的能力。

    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

    7、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。

    岗位要求:

    1.大专以上学历,人力资源相关专业优先;

    2.有行政人事管理3年以上工作经验:

    3.熟悉劳动法律法规等,文案功底好,能独立完成制度条文编写及合约拟定审查工作等;

    4.有团队培训、团队建设能力;主动性强,能独立带领团队进行业务扩展,完成公司人力资源体系建设等;

    5.能独立开展基本的培训活动,如:新员工入职培训。

    6.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及问题解决能力。
    云南云层科技有限公司 白塔路 4500-5999/月
  • 项目经理
    云南奋斗者企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    项目经理
    • 虹山片区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 面议
    职位描述:
    1.负责项目的产线外包、劳务输出,劳务派遣、社保代理等相关具体事务性工作。
    2.负责项目的经营管理工作。
    任职要求:
    1.大专也上学历。
    2.三年以后相关工作经验。
    3.有能力建设人力资源队伍。
    薪资待遇:基本工资+提成+分红+股权激励,买五险,享受公司集体旅游、体检等福利。(具体薪资面议)
    云南奋斗者企业管理有限公司 虹山片区 面议
  • 人事经理
    曲靖洋讯房地产经纪有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 面议
    曲靖洋讯房地产经纪有限责任公司高薪诚招优秀合作伙伴
    【底薪+提成+奖金+股权+五险一金】高薪诚聘一、二手房销售精英
    每一个在二手房销售行业做过的朋友都知道这个行业的辛酸和高压,的确的,我们每天都要承受无数客户的拒绝、每天十多个小时的长时间工作(亲人朋友的不理解)、每天为了帮客户找房看房经常不能按时吃饭饮食不规律、每一个假期都无法陪伴家人等等的一切一切,面对这一切您有没有想过我们到底为了什么一直这样坚持着,我们面对这种高强度的压力,我们能坚持几年呢?几年之后我们能得到什么样的保障呢、能拥有什么呢?做为二手房销售行业的一名您想得到的是什么?对于现阶段由于二手房行业的不稳定性、人员流动性大的问题,每一家公司都不能给到我们想要保障,我们只能靠业绩去拼高薪去改变一切,但是我们能拼多久呢?这一切都将在【洋讯房地产经纪有限责任公司】改变。
    公司简介:
    本公司成立于2018年6月,注册资金100万,洋讯地产本着以人为本、利益共享、团结共赢、共同发展的经营理念,用全新的薪酬模式,打造一个真正属于大家的平台,打造同行业第一家真正拥有正规企事业【五险一金】福利保障性的销售行业,打造同行业第一家真正实现员工【股权分配】的销售行业,本公司集一手房代理、二手房销售于一体,立志到2020年扩展到20家门店,(帮助全体员工实现买车买房的梦想);加入洋讯,就能给您一个不一样的人生,想要拥有不一样的人生;选择洋讯,只要您有态度、有决心、有目标、有野心、敢想、敢拼,我们就一定能够帮你实现!
    晋级流程:
    实习置业顾问---置业顾问---高级置业顾问---储备店面经理---店面经理---区域经理---分公司总经理---总经理。(本公司给予每一位员工公平公正的晋级空间,只要您敢想,我们就能给您)。
    招聘概述:
    1、人事部经理1人(中专及以上学历)《薪资面议》(5年以上工作经验)
    2、财务部经理1人(大专及以上学历)《薪资面议》(5年以上工作经验)
    3、权证部经理1人(中专及以上学历)《薪资面议》(3年以上工作经验)
    4、总经理1人(大专及以上学历)《薪资面议》(10年以上工作经验)
    5、分公司总经理1人(中专及以上学历)《薪资面议》(8年以上工作经验)
    6、一手房销售经理2人(中专及以上学历)《薪资面议》(5年以上工作经验)
    7、区域经理5人(中专及以上学历)《薪资面议》(5年以上工作经验)
    8、店面经理30人(初中及以上学历)《薪资面议》(3年以上工作经验)
    9、置业顾问100人(初中及以上学历)《薪资面议》(2年以上工作经验)
    以上所有职位有工作经验者优先!
    薪资待遇:
    置业顾问:底薪+提成+奖金+股权+五险一金(年薪10-15万)
    店面经理:底薪+店面提成+股权+五险一金(年薪15-30万)
    区域经理:底薪+所辖店面提成+股权+五险一金(年薪30-80万)
    一手房销售经理:底薪+提成+股权+五险一金(年薪30-80万)
    分公司总经理:底薪+所辖区域提成+股权+五险一金(年薪100-200万)
    岗位职责:
    1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
    2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
    3.陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
    4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系
    任职资格:
    1、初中及以上学历,专业不限;热爱销售及房地产经纪行业,有工作激情和进取精神;
    2、整体形象气质佳;沟通表达能力较强,喜欢销售;敢于挑战高薪;诚实守信,吃苦耐劳,积极乐观;具有良好的团队精神;能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
    3、具有较强的沟通谈判能力;有同行业经验者优先;
    上班时间:
    1、春夏季08:00--18:00
    2、秋冬季08:30--18:00
    面试须知:
    3、面试时间须预约(每天14点-16点);
    4、需要携带身份证、学历证明、身体健康体检表一份。
    面试地址:
    云南省曲靖市麒麟区珠江源大道东侧珠江源古镇映月坊北区7幢3号
    曲靖洋讯房地产经纪有限责任公司 麒麟区 面议
  • 人力资源经理
    沃尔玛(云南)商业零售有限公司普洱林源路分店 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    3-5年人力资源工作经验,良好的沟通、应变、学习能力,男女不限
    工作地点:景洪
    待遇:工资面议,周末双休,五险一金+双薪奖金+年假等
    沃尔玛(云南)商业零售有限公司普洱林源路分店 景洪 面议
  • 人力资源经理/主管
    云南创付科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    职位描述:??
    1、主要负责公司招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。
    2、负责公司人事档案的存放和管理,包括入职、离职、调动、转正及各项与人力资源相关的具体资料。
    3、负责办理劳动合同签订或续签,办理职工任免、调配、解聘、离退等具体人事工作;办理并管理员工保险及相关事务。
    4、协助行政部门的日常工作。(主要涉及机票预订与报销事务、标书购买等事务)

    大专及以上学历,人力资源专业或具有心理咨询方面认证的优先考虑;
    工作经历:1年及以上人事工作经验。
    基本要求:
    (1)具备人力资源相关知识和技能,熟悉日常人事管理的业务流程。
    (2)熟悉社保、医保及国家人力资源管理及劳动管理的相关政策、法规。
    (3)能熟练操作电脑等办公设备及Office相关办公软件,具备基本的网络知识。
    (4)有良好的沟通表达能力及服务意识,具有相关工作经验者优先考虑。
    云南创付科技有限公司 吴井路 4500-5999/月
  • 行政人事主管
    青岛劳联集团昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昭阳区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    (1)协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    (2)建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    (3)执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    (4)收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
    (5)执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    (6)协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反??;
    (7)负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
    (8)帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
    任职资格:
    (1)人力资源管理、心理学、工商管理类、行政管理学等相关专业,全日制大专及以上学历;
    (2)两年以上人力资源主管岗位或人力资源服务公司同岗位工作经验;
    (3)熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
    (4)具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    (5)熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    (6)持有人力资源管理师二级或三级资格证者优先;
    青岛劳联集团昆明分公司 昭阳区 4500-5999/月
  • 人力资源经理
    云南中北置地有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们
    的日?;疃?;
    2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
    3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
    4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
    5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
    6、监督、指导、执行人力资源管理各??楣ぷ鞯目?。

    任职要求:
    1、人力资源相关专业专科及以上学历,从事人力资源2年以上;
    2、熟悉员工入职、离职、社会保险;
    3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
    4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
    5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
    6、具备良好的学习能力。
    云南中北置地有限公司 呈贡新城 6000-7999/月
  • 人力资源主管
    曲靖步步升教育咨询有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1、人力资源规划。结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现
    2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置,把合适的人放在合适的岗位。
    3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策,建立科学合理的薪酬架构,在合理控制成本的前提下,提高公司薪酬的有效性。
    4、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系(包括科学的考核指标,合理的考核标准,以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施),有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价,体现人在组织中的相对价值或贡献程度。
    5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能,对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作,对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训,规章制度培训,岗位技能培训以及管理技能开发培训等。
    6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系。
    曲靖步步升教育咨询有限责任公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南港洲供应链管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经济开发区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    负责人力资源的管理,规章制度的制定,薪酬、福利待遇的制定和实施等。

      工作内容:

    1.全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理;
    2.建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报;
    3.负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理;
    4.负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用;

      5.按时参加公司组织的会议,重大事项及时向营运总监汇报;
    6.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额;
    7.了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门;
    8.制定员工薪资、劳动?;ず透@O展芾碇贫炔⒓喽街葱?,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假;
    9.负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作;
    10.认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续,并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作;
    11.负责企业文化策划和组织实施工作;
    12.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
    13.公司领导指派的其他工作。
    云南港洲供应链管理有限公司 经济开发区 4500-5999/月
  • 人力资源部经理
    云南国利企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 小西门,小西门
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
    2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
    3. 负责公司人力资源战略的具体落地执行;
    4. 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
    5. 负责人力资源内部的组织管理;
    6. 分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
    任职资格
    1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2. 三年以上人力资源管理工作经验;
    3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
    5. 具体独立培训课题的能力。
    云南国利企业管理有限公司 小西门,小西门 6000-7999/月
  • 人事经理
    红河佳裕农业科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 建水
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1.根据公司实际情况制定和完善人力资源管理制度,经批准后组织实施;
    2.根据公司发展需求制定招聘计划、实施招聘,并合理配置人力资源;
    3.组织制定公司员工培训计划、组织实施,并对培训效果进行评估;
    4.研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施员工绩效考核;
    5.根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,经批准后组织实施;
    6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
    任职资格:
    1.人力资源管理相关专业,本科以上学历;
    2.3年以上企业同岗位工作经验;
    3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
    4.对人力资源管理各个职能??榫猩钊氲娜鲜?,能够指导各个职能??榈墓ぷ?;
    5.具有较强沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;
    6.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
    红河佳裕农业科技有限公司 建水 6000-7999/月
  • 人力资源主管(西双版纳)
    云南科思达农业发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 勐海
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    人力资源主管(西双版纳 月薪:6000-9000)
    岗位职责:
    制订和修订公司相关人力资源管理制度,制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划
    传达人力资源管理政策、方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析
    与外部招聘媒介建立合作,通过合适的招聘渠道寻访岗位候选人,及时完成公司的人才需求计划
    监控公司人员出勤状况,执行公司相关管理制度,督促员工遵守公司规范和行政人事纪律
    参加高校和社会招聘会,招聘信息,简历筛选,预约面试
    落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放
    节假日公司福利方案的预算、礼品的采购和发放
    购买基地工人商业保险,管理监督参保人员的增减,确保每个人都在参保状态
    负责公司全体员工绩效考核的组织、实施和总结
    新员工办理入职手续,鉴定劳动合同,添加雇主责任险,购买五险一金,异地医疗申报
    员工人事信息管理与档案的维护,归类

    任职要求:
    本科及以上学历
    熟悉人力资源相关法律法规,5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验,3年以上大型外资企业招聘及员工关系相关管理经验
    电脑水平良好, 熟练使用Office(Excel\Word\PPT)办公软件及自动化设备
    英语水平良好优先
    具备出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力,优秀的项目管理能力
    良好的学习能力,成熟稳重,有亲和力,思维缜密,能承受压力,团队合作精神
    云南科思达农业发展有限公司 勐海 6000-7999/月
  • 行政人事
    云南富洪科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    行政人事
    • 世纪城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    行政日常相关事务处理,员工入、离职手续办理及五险的办理
    云南富洪科技有限公司 世纪城 3000-4499/月
  • 人事经理
    成都宇博腾洋房地产经纪有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 4500-5999/月
    岗位职责
    1、负责人力资源管理制度的建立、推行、检查和改善,确保其有效实施;
    2、建立和完善人事档案,做好人事档案的立卷、维护、管理、调阅等管理工作;
    3、负责新进人员的甄选、招聘、录用,负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理;
    4、参与薪资管理及分配方案的制定,并组织实施和协调好劳资关系;
    5、制订员工教育培训计划,负责组织实施并考核实施效果;
    6、负责员工日常管理、员工评价,根据公司任用人员战略,拟定并实施绩效考核方案,实施建档管理;
    7、负责劳动合同与保险管理工作,负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决,接待人事和劳动管理部门的检查指导;
    8、负责制定人力资源月度、季度、年度工作计划,负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行;负责部门队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员,负责部门内工作任务分工,合理安排人员,负责控制部门预算,降低费用成本;
    9、按时履行人力资源部工作职责以及完成上级交办的其他工作任务。

    任职资格
    1、人力资源专业或管理类相关专业毕业,本科以上学历。
    2、5年以上工作经验,其中至少2年以上人力资源经理工作经验。
    3、熟悉劳动法律法规及社保公积金相关政策法规。
    4、熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核、员工关系(劳动关系)、薪酬、人力资源规划(人员编制)等各??楣ぷ?。
    5、熟悉大理市地方劳动和社保政府机构。
    成都宇博腾洋房地产经纪有限公司 大理市 4500-5999/月
  • 资质管理兼人力资源管理
    云南玉衡建设工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 北辰财富中心
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    岗位职责:
    1、熟悉国家相关政策和法律法规,熟悉行业规范,熟悉相关部门关于资质申请、年审与续期注册管理的信息;
    2、密切关注政府相关政策的现状及变动,根据企业实际情况,制定企业资质项目申报的计划并实施;
    3、收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息,查找各类企业及产品荣誉、资质相关项目申报条件、流程;
    4、负责建设工程企业资质申报,能独立完成资质材料的编制、申报、增项、年检及维护等工作;
    5、人员证件的继续再教育以及证件年检,负责公司所需各类证件维护、年检、申办、培训等管理工作;
    6、协助项目投标办理企业资质备案;
    7、熟悉人力资源管理的六大???,负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效的管理、薪酬福利管理、劳动管理;
    8、负责部门经理安排的日常文书工作(申请、通知、报告等)及传达公司行政性工作。

    任职要求:
    1.年龄:28岁-40岁,性别:女性,已婚已育者优先考虑;
    2.学历要求:本科及以上学历;
    3.熟悉运用住房和城乡建设部全国建筑市场监管公共服务平台(四库一平台) 的系统操作。
    4.熟练运用办公软件及建筑业资质管理方面的软件(CA系统等);
    5.具有三至五年建筑工程施工行业资质管理工作经验;
    6.具有良好的判断能力、沟通能力、分析能力、计划能力。
    云南玉衡建设工程有限公司 北辰财富中心 面议
  • 云南区域行政人事经理
    金科物业服务集团有限公司云南分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 巫家坝
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    金科(股票代码:000656),成立于1998年,经20年创新发展,形成了以民生地产开发、科技产业运营、社区综合服务、文化旅游康养等相关多元化产业四位一体协同发展的大型企业集团,具备强大的综合竞争力,是城市发展进程中领先的“美好生活服务商”。

    一、岗位职责:
    1、负责制定区域公司年度人力成本预算,并在预算范围内计划组织完成薪酬、招聘等人事工作;

    2、负责制定区域公司年度行政办公费预算,并在预算范围内计划组织公司各项行政管理工作;

    3、完善人力资源相关管理制度和工作流程,规范人力资源管理程序,建立良好的人才选、育、用、留机制;

    4、协助上级领导构建和完善符合公司实际情况的人力资源构架、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;

    5、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等??榈墓芾?,建立健全管理机制,提高公司的综合管理水平;

    6、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出部门设置和岗位职责设计方案

    7、负责设计各岗位绩效考核方案、有效的激励机制和建立畅通的沟通渠道并负责组织实施;

    8、负责塑造、维护和推广企业文化,增强员工的凝聚力,并优化行政及后勤管理规章制度、实施流程,保障贯彻执行;

    9、负责组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务安排工作;

    10、负责公司各类档案资料的建立和保存以及各类运营证照的办理及年审工作。

    二、任职要求:

    1、全日制大学本科以上学历,性别不限。

    2、具有3年以上的行政人事管理经验,对人力六大??樵诵屑靶姓芾砉ぷ饔蟹岣痪咛宓氖挡倬?。

    3、有良好的职业操守和一定的承压能力;

    4、具有较强的团队管理能力,高效的执行力、良好的沟通能力及优秀的组织协调能力;

    5、具有较强的公文写作水平;

    6、地产、物业行业有一定了解或工作经验者,持二级以上人力资源管理师者均优先考虑。

    三、上班时间
    1、8:30—12:00;13:30—18:00
    2、周末双休、国家法定节假休

    四、企业福利
    1、定编订岗完善的薪酬制度,底薪高于同行业+项目提成+年终奖等
    1、入职即签订正式劳动合同购买五险一金、提供三餐
    2、带薪年假(满一年即可享5天,最高可享10天)
    3、每月、每季度不定期组织团队活动,以及各种内部、外部培训机会;
    4、各类节假日发放节日礼品;
    5、享受国家规定法定节假日(元旦、春节、清明、五一、十一、端午、中秋等)

    2018年是金科创立20周年,过去20年所取得的成绩,只是金科万里长征迈出的第一步。20年之际,金科将全面进入向人民提供美好生活的新阶段,从成长更好、健康更好、便利更好、居家更好、邻里更好等方面诠释美好生活。
    A股上市公司发展平台广阔及晋升机会!
    金科物业服务集团有限公司云南分公司 巫家坝 6000-7999/月
  • 综合部负责人
    大理汇智置业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 8000-9999/月
    全面负责项目团队搭建管理、人事、行政、运营服务等工作。
    1、全面负责本部门人员及各项工作的管理,对部门整体工作业绩负责;
    2、负责公司对外联络沟通各政府机关职能部门,对内各部门的协调工作;
    3、负责督促检查各部门对公司办公会议决定的督办、落实;
    4、负责公司行政、人事管理制度的监督执行;
    5、负责推动人才培养和梯队建设计划有效实施;
    6、负责员工沟通体系的建立、完善和组织实施。
    大理汇智置业有限公司 大理市 8000-9999/月
  • 办公室主任
    文山兴衡水电工程质量检测有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 文山市
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 面议
    身体健康,思想端正,思维敏捷,写作功底扎实,善于交际,语言表达能力好,工作责任心强,懂管理,对企业文化建设方面有一定能力和水平,学习和抗压能力佳。
    文山兴衡水电工程质量检测有限公司 文山市 面议
  • 人力资源经理/主管
    西双版纳佳年农业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1、性别不限,年龄不限,管理类相关专业大专及以上学历。
    2、负责人力资源全体系工作统筹规划、管理实操工作。
    3、具备技能:两年以上人力资源管理工作经验,有较强的文字表达能力。
    年收入:5-7万
    西双版纳佳年农业有限公司 景洪 4500-5999/月
  • 人事经理
    昆明景臻农产品有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 金马寺片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    一、主持部门日常工作,参与日常事务性工作,对部门工作负责。
    二、组织制定公司人事制度,落实各部门执行细则,监督执行效果。
    三、负责做好人才引进工作,组织实施公司人才培训、培养计划。
    四、负责薪资、社保、劳动合同以及员工档案的管理工作,进行审核。
    五、制定公司绩效考核标准,监督绩效考核过程,对考核结果进行审核。
    六、根据公司用人计划,定期组织员工招聘、内部选拔,制定实施流程。
    七、对薪资发放、绩效考评、休请假以及招聘录用进行审核。
    八、根据部门工作情况定岗、定编,规范岗位权责,监督员工履职情况。
    九、掌握公司人员需求,对招聘要求进行审核,有针对性地招聘。
    十、建立完善公司人才培养机制,提高管理者素质,提升公司管理水平。
    十一、配合综合改革管理办公室监督核查日常工作,如实汇报。
    十二、完成领导交办的其他任务。
    昆明景臻农产品有限责任公司 金马寺片区 4500-5999/月
  • 人事主管
    云南聚银商务服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 金星立交桥
    • 1人
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

    2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

    3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

    4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

    5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

    6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);

    7、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;

    8、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

    9、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;

    10、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

    11、薪资结构:底薪+绩效+补助+五险
    云南聚银商务服务有限公司 金星立交桥 4500-5999/月
  • 人事主管
    昆明奥骞环??萍加邢薰?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 南屏街片区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    我们的人生也是如此:当一切准备就绪时,机会却往往很少。所以,必须靠自己竞争。
    岗位职责:
    1、负责公司各类电脑文档的编号、打印复印、排版和归档,起草和修改报告、文稿等。
    2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
    3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
    4、来电的接听及转接,并做好记录,准确及时传达。
    5、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
    6、保证所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
    7、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
    8、完成部门经理交代的其它工作。

    任职资格:
    1、大专及以上学历,形象好,气质佳,年龄在20-28岁;
    2、有无经验均可,但学习能力强,公司安排内部主管以上管理层一带一跟踪培训;
    3、喜欢挑战,具有吃苦耐劳及团队协作的精神;
    4、有责任心,对自己的未来有明确的规划。
    昆明奥骞环??萍加邢薰?/a> 南屏街片区 2000-2999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    要求:有会计或者出纳工作经验2年以上,大专学历,能熟悉应用办公软件,熟悉五险一金相关政策,有耐心做事踏实认真
    云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司 红塔区 3000-4499/月
  • 行政人事经理
    云南掌上财务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 1人
    • 大专
    • 5年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反??;
    7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
    8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
    任职资格:
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、两年以上人力资源工作经验;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    6、熟悉人员储备,有关于办理社保经验者优先
    购买五险,包中餐。
    云南掌上财务有限公司 新螺蛳湾 4500-5999/月
  • 人力主管
    临沧海诚文化旅游发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人力主管
    • 临翔区
    • 3人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 8000-9999/月
    协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。要求人力资源或相关专业本科及以上学历;2年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
    临沧海诚文化旅游发展有限公司 临翔区 8000-9999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南凯瑞特重工科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新亚洲体育城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
    2、推行公司各类规章制度的实施;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    6、负责管理人力资源相关文件和档案。
    任职资格:
    1.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    3.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    云南凯瑞特重工科技有限公司 新亚洲体育城 4500-5999/月
  • 人事经理(餐饮业)
    端端私房菜餐饮有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 黄土坡
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 面议
    全面负责公司的人力资源管理与开发工作
    组织公司人员招聘活动
    负责制定员工培训计划并实施
    办理公司员工人事变动事宜
    ……
    端端私房菜餐饮有限公司 黄土坡 面议
  • 人事经理
    云南苏宁易购销售有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 官渡区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    一、岗位职责:
    1、负责协助子总做好日常重大异常事务处理,沟通协调内外联系,监督公司制度、政策的实施;
    2、负责为各部门提供人力资源工作支持,分析人员需求、招聘计划、人才选拔、员工发展、能力培养、绩效管理、贯彻薪酬福利政策等工作推动;
    3、负责组织落实总部相关制度规范、协助各部门开展文化、制度、政策建设工作;
    4、负责组织实施人员招聘与配置,完善、优化招聘方案和流程,有效拓展招聘渠道,推动招聘落地;
    5、负责组织各项培训,开发、完善培训课件,做好员工培训计划、培训总结、培训记录、培训评估;
    6、负责编制完善所属公司相关绩效考核,并定期组织实施员工绩效考核;
    7、负责了解调研同行业的薪酬福利,完善、修订、提报一线岗位人员计件方案;
    8、负责组织落实薪酬、考勤、人事异动、社会保险、商业保险、公积金等工作有效执行;
    9、建立健全人事档案管理、劳动合同管理及解决员工投诉,协同法务沟通处理劳动争议、工伤事故等;
    10、负责组织落实部门员工日常培训工作;
    11、负责部门梯队人才选拔、培养工作;
    12、负责部门团队文化建设,营造良好的团队工作氛围。
    二、任职要求:
    1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
    2、具有3-5年物流/快递行人力资源工作经验及2年以上人力资源部门团队管理经验;
    3、熟悉物流信息系统操作、应用,具有信息化的管理思维;
    4、对人力资源系统的了解和实践经验积累;
    5、对人力资源各个??榫猩钊氲娜鲜?,能够指导各个职能??榈墓ぷ?;
    6、了解国家、地区关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    7、熟练掌握办公软件和人力资源管理系统操作;
    8、具有良好的沟通、协调、团队领导能力及责任心、事业心强。
    云南苏宁易购销售有限公司 官渡区 4500-5999/月
  • 培训主管
    曲靖华美美莱 联系方式 申请该职位 收藏
    培训主管
    • 麒麟区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:培训体系建立,培训课程开发,培训效果跟踪,针对员工薄弱环节开发课程,不断提升员工效能。
    要求:大专以上学历,3年以上培训管理工作经历,有销售产品培训、保险培训工作经历者优先考虑。
    曲靖华美美莱 麒麟区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    镇雄雄师建工有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 镇雄
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量。
    2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改、包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度。
    3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。
    4、公司员工的入职、转正、离职、辞退、辞职等相关手续办理。
    镇雄雄师建工有限公司 镇雄 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
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    • 大商汇
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    岗位职责
    1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
    2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
    3、负责公司人力资源战略的执行;
    4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
    5、负责人力资源内部的组织管理;
    6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。

    任职资格
    1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
    2、三年以上人力资源管理工作经验;
    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
    5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
    云南万家灯火灯饰有限公司 大商汇 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南明龙经贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昆明机场
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    我公司招聘人力资源经理一名,有三年以上工作经验,有较强的招聘人脉,熟悉招聘相关程序。
    云南明龙经贸有限公司 昆明机场 6000-7999/月

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